هل البديل الاستراتيجي يشمل العسكريين أم لا

هل البديل الاستراتيجي يشمل العسكريين أم لا في الكويت بناءً على الدراسة المُعدَّة من قبل ديوان الخدمة المدنية والتي رُفعت إلى مجلس الوزراء في الكويت ووزير المالية لإقرارها أو رفضها أو التعديل عليها بما يتناسب مع ميزانية البلاد، ويستعرض المقال التالي من موقع ويكي الكويت إجابات عن هل البديل الاستراتيجي للقطاع الخاص والعسكريين.

هل البديل الاستراتيجي يشمل العسكريين أم لا

لا، البديل الاستراتيجي لا يشمل العسكريين في الكويت وفقًا للمعلومات الأولية المتداولة من قبل الخبراء والمحللين في الكويت حول الوظائف التي يشملها البديل الاستراتيجي، والذي يتمثل في زيادة الأجور والرواتب للعاملين بما يخلق عدالةً ومساواةً بين الموظفين من طبيعة العمل الواحدة، علمًا أنَّ الكوادر الخاصة من ذوي الامتيازات الخاصة غير مشمولين أيضًا بالبديل.

اقرأ أيضًا: هل البديل الاستراتيجي يشمل القطاع الخاص في الكويت 

معلومات عن البديل الاستراتيجي في الكويت

وردَ عن البديل الاستراتيجي في الكويت وفقًا للتوقعات الأولية المشار لها كما يلي:[1]

• البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت هي خطة مالية لرفع الأجور في الكويت عبر زيادة على الراتب الأساسي للموظف دون الأخذ بالاعتبار العلاوات والمكافآت.
• تٌقدر نسبة الزيادة في البديل الاستراتيجي ما بين 50% إلى 70% بناءً على طبيعة عمل الموظف دون أهمية للمؤهل أو الدرجة الوظيفية.
• جدول البديل الاستراتيجي للرواتب يعتمد على نوع الوظيفة، ومهام الموظف الموكلة له.
• من المتوقع أن يستفيد من البديل الاستراتيجي حوالي 322 ألف موظف من الفئات المشمولة بالبديل كما يلي:
  • مجموعة الوظائف العامة مثل (المعلم، المهندس، كذلك المحاسب، القانوني).
  • مجموعة الوظائف الفنية مثل (فني مختبر، فني سيارات).
  • مجموعة الوظائف المعاونة مثل (السائق).
  • يتم تطبيق البديل الاستراتيجي على الكويتيين المشمولين في دعم العمالة في القطاع الخاص إن تم اعتماده.
• لا يستفيد من البديل الاستراتيجي في الكويت كل من الكوادر الخاصة مثل القضاة، والعسكريين في الكويت.
• يُطبق البديل الاستراتيجي في الكويت للموظفين الجدد والحاليين.
• الهدف من البديل الاستراتيجي في الكويت هو تحقيق المساواة إلى حد ما ما بين العاملين من أصحاب التخصص الواحد والمقاربة ما بين أجورهم ورواتبهم، على أن يبقى الاختلاف بسيطًا بناءً على طبيعة العمل من شخص إلى آخر.
• البديل الاستراتيجي لا يقتصر على الجانب المالي فقط  بل له جوانب إدارية.
• تتمثل الجوانب الإدارية من البديل الاستراتيجي في الكويت كما يلي:
  • ترقيات الموظفين تعتمد على مقدار إنجاز العامل في عمله.
  • تسكين الوظائف الإشرافية يعتمد أيضًا على قدر الإنجاز للعامل وليس على الأقدمية؛ على سبيل المثال  (رئيس قسم، مراقب، مدير).

مليار دينار.. تكلفة #البديل_الإستراتيجي سنوياً

• «الخدمة المدنية» رفع دراسته إلى مجلس الوزراء

— القبس (@alqabas) June 21, 2023

بذلك تمَّ توضيح هل البديل الاستراتيجي يشمل العسكريين أم لا في الكويت، إلى جانب بيان مجموعةٍ من التوقعات المتداولة من قبل الخبراء عن البديل الاستراتيجي في الكويت.