شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في الكويت 2024

شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في الكويت 2024

لا بُد من معرفة شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في الكويت 2024 حتى يضمن الموظف الحصول على جميع مستحقاته التي ضمنتها القوانين السارية في الكويت، ويبين ويكي الكويت شروط صرف مكافآت نهاية الخدمة للموظفين غير الكويتيين بالإضافة إلى توضيح قيمة البدل النقدي الذي يستحقه الموظف غير الكويتي.

مكافأة نهاية الخدمة للموظف غير الكويتي

يستحق الموظف غير الكويتيّ في القطاع الخاصّ مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل، وأما موظف القطاع الحكوميّ؛ فإنه يستحقّ مكافأة تساوي نصف المكافأة الشهرية عن كل سنة من أول 5 سنوات إضافة إلى مكافأة شهر كامل عن كل سنة من السنوات التالية لخدمته في الجهة الحكوميّة التي يعمل لديها.[1]

شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في الكويت

هُناك العديد من الشروط التي ينبغي استيفاؤها لصرف مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في القطاع العام الكويتي، وأبرزها ما يأتي:

  • توفير صورة من نموذج مكافأة نهاية الخدمة الذي يتم إصداره من النظم المتكاملة لديوان الخدمة المدنيّة.
  • إحضار براءة ذمة صادرة عن وزارة الداخليّة للحالة المطلوب صرف مكافأة نهاية الخدمة عنها.
  • تقديم براءة الذمة الصادرة عن وزارة الكهرباء والماء والمواصلات.
  • توفير صورة من العقد المبرم للحالة التي يطلب صرف المكافأة لها.
  • تقديم صورة من القرار الذي صدر بانتهاء الخدمة.
  • توفير ما يفيد بالتدرج الوظيفي بالإضافة إلى تفاصيل المكافآت الشهرية مع الزيادات التي تم منحها للوافد أثناء الخدمة.
  • إدخال جميل البيانات الماليّة والوظيفيّة على النظم المتكاملة لنظام الخدمة المدنيّة الكويتيّ.

البدل النقدي عن إجازات الموظف غير الكويتي

يستحق الموظف في القطاع العام مكافأة عن الإجازات الدورية التي بقيت في رصيده دون انتفاعه منها، ويتم احتساب 90 يومًا من الإجازة ضمن البدل النقديّ دون حساب ما زاد عنها، وتُصرف هذه المكافأة من الجهة التي يعمل لديها الموظف، وهي مكافأة غير مكافأة نهاية الخدمة، إلا أن الموظف يستحقها عند انتهاء خدمته في الجهة الحكومية.

مقالات مقترحة

نرشح لك المقالات التالية عن مكافأة نهاية الخدمة:

تم تحديد شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في الكويت 2024 من قبل ديوان الخدمة المدنية الكويتي، وذلك لأنه الجهة المسؤولة عن جميع الاختصاصات التي تتعلق بالتوظيف في الجهات والمؤسسات الحكوميّة، وأما الموظف في القطاع الخاص؛ فإنه يستحق المكافآت حسب قانون العمل الساري في الوقت الراهن.

المراجع

  1. ^mubarak-edu.com , آثار انتهاء الخدمة , 11/12/2023