كم فترة التجربة في قانون العمل الكويتي الجديد

يتم تحديد فترة التجربة أثناء إبرام عقد العمل بين العامل وصاحب العمل بحيث لا تزيد على (100) يوم عمل، وذلك بموجب ما نصت المادة (32) من قَانون العمل الكويتي رقم (6) لعام 2010 وتعديلاته، والتي أشارت بأنه يحق لكل من العامل وصاحب العمل إنهاء العقد خلال فترة الاختبار دون إخطار الطرف الآخر، وفي حال تم إنهاء العقد من قبل صاحب العمل، فإنه يتوجب عليه دفع مكافأة نهاية الخدمة للعامل عن المدة التي قدم فيها خدماته بموجب أحكام قَانون العمل الكويتي.[1]

كم فترة التجربة في القطاع العام في الكويت

حدد قانون العمل الكويتي فترة تجربة العامل في القطاع العام بمدة (12) شهرًا، وقد أتاح القانون إمكانية إنهاء خدمة العامل خلال فترة التجربة في حال ثبوت عدم صلاحيته للعمل المطلوب منه، أو خلال شهر بعد نهاية السنة.[2]

هل يجوز تكرار فترة التجربة في قانون العمل الكويتي

تنص المادة (32) من قَانون العمل الكويتي على أنه لا يحق لصاحب العمل استخدام العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة، كما تنص على أن يقوم الوزير بإصدار قرار يتم من خلاله تنظيم شروط وضوابط العمل أثناء فترة التجربة، ومن جهةٍ أخرى، فإنه من الممكن تكرار فترة التجربة للعامل عند الانتقال للعمل في منشأة أخرى ولدى صاحب عمل آخر.

كم فترة التلمذة والتدريب في قانون العمل الكويتي

تتحدد مدة التلمذة والتدريب المهني بموجب العقد المبرم بين العامل وصاحب العمل، والذي يتضمن أيضًا تحديدًا للشروط والقواعد التي يتم الاتفاق عليها، ويعتبر تلميذًا مهنيًا كل شخص أكمل (15) عامًا من عمره، وقام بالتقاعد مع منشأة بهدف تعلم مهنة خلال مدة محددة.

ما هي أجور فترة التدريب في قانون العمل الكويتي

يتضمن عقد التلمذة المبرم بين العامل وصاحب العمل تحديدًا للمهنة ولمدة التعلم ولمراحل التعليم مع بيان قيمة المكافأة بصورة متدرجة ضمن كل مرحلة من مراحل التعليم، على ألا تقل في المرحلة الأخيرة من التعلم عن الحد الأدنى للأجور المقرر لأجر العمل المماثل.

كم فترة التزام التلميذ المهني بالعمل لدى الجهة المدربة

يتوجب على التلميذ المهني العامل المتدرب أن يعمل لدى الجهة التي قامت بتعليمه لمدة مماثلة لمدة تدريبه على ألا تتجاوز هذه المدة (5) سنوات، وفي حال أخل التلميذ بهذا الشرط، فيحق لصاحب العمل أن يستعيد منه المصروفات التي تكلفها خلال فترة تعليمه بنسبة ما تبقى من المدة التي يجب البقاء فيها لدى صاحب العمل.

مقالات مقترحة

نرشح لك قراءة هذه المقالات:

وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تطرقنا فيه إلى موضوع كم فترة التجربة في قانون العمل الكويتي الجديد حيث تم استعراض مدة التجربة للعامل في القطاع الخاص، إضافةً إلى مدة التلمذة والتدريب المهني للعاملين في القطاعات الأهلية، مرورًا بعرض مجموعة الأحكام التي تنظم فترة التجربة.

أسئلة شائعة

هل يحصل العامل على أجر خلال فترة التجربة؟
نعم يحصل العامل على أجر خلال فترة التجربة، كما يحصل على مكافأة نهاية خدمة عن المدة التي عمل فيها تحت التجربة في حال قام صاحب العمل بإنهاء العقد خلال تلك الفترة.

المراجع

^manpower.gov.kw , قانون العمل الكويتي , 16/08/2023
^baladia.gov.kw , بلدية الكويت أنواع إنتهاء خدمة الموظف , 16/08/2023

كم فترة التجربة في قانون العمل الكويتي الجديد