قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت الاجازات المرضية

حسب قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت الاجازات المرضية يستحق الموظف هذه الإجازة بعد الحصول على تقرير طبي معتمد من أحد المراكز الطبية بعد تقديم الطلب إلى الجهة المختصة، ويبين ويكي الكويت تفاصيل الإجازة المرضية حسب نظام الخدمة المدنية الساري في الوقت الراهن داخل الأراضي الكويتية مع توضيح طريقة الاستعلام عن رصيد الإجازات.

الإجازات في قانون الخدمة المدنية الكويتي

منح نظام الخدمة المدنية الكويتي العديد من الإجازات المختلفة للموظفين الذين يعملون في المؤسسات الحكومية إلى جانب الإجازة الدورية، وهُناك العديد من الاشتراطات التي ينبغي استيفاؤها للحصول على الإجازات المختلفة سوى الإجازات الدورية، ويجدر الذكر بأن الموظفين التابعين للمراكز التعليمية لا يستحقون إجازة دورية، في حين يمنح الديوان لهم عطلة الربيع وعطلة الصيف.[1]

قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت الاجازات المرضية

يتعرض بعض الموظفين إلى الأمراض التي تمنعهم من ممارسة أعمالهم على النحو المطلوب، ويحتاجون معها إلى الحصول على فترة راحة للشفاء، ولذلك سمح قانون الخدمة المدنية الساري في الكويت لهذه الفئة من الموظفين أخذ إجازة مرضية لمدة تصل إلى 120 يومًا في السنة مع الخصم من الراتب في بعض الحالات عندما تكون الإجازة طويلة.

اقرأ أيضًا: تغيير المسمى الوظيفي في قانون الخدمة المدنية الكويت

الإجازات المرضية التي لا تزيد على 7 ايام في الخدمة المدنية

يتم منح الإجازات المرضية من مراكز الرعاية الصحية الحكومية أو الخاصة في دولة الكويت بعد اعتمادها من قبل وزارة الصحة مدة لا تزيد عن 7 أيام في كل مرة، ولا تتجاوز 60 يومًا غير متصلة في السنة الواحدة وفق الضوابط الآتية:

• يحصل الموظف على إجازة لأول خمسة عشر 15 يومًا متفرقة أو متصلة براتب كامل.
• يُمنح الموظف نصف الراتب عن الخمسة عشر 15 يومًا الثانية، سواءً كانت متفرقة أو متصلة.
• يتم احتساب الخمسة عشر يومًا 15 الثالثة للموظف بربع الراتب كانت متفرقة أو متصلة.
• يخصم الراتب كاملًا عن الأيام الخمسة عشر 15 الرابعة من الإجازة المرضية، سواءً كانت متصلة أو متفرقة.

الإجازات المرضية لأكثر من 7 أيام في قانون الخدمة المدنية

يُمنح الموظف إجازة مرضية من المستشفى مدة تزيد على 7 أيام متصلة، ولا تتجاوز 120 يومًا في السنة وفق الضوابط الآتية:

• يمنح الديوان الموظف أول ثلاثين يومًا 30 من الإجازة براتب كامل.
• يتم منح الموظف نصف الراتب عن الثلاثين 30 يومًا الثانية بنصف الراتب.
• يحصل الموظف على ربع الراتب عن الثلاثين يومًا الثالثة من الإجازة.
• يتم الحصول على الإجازة لآخر ثلاثين 30 يومًا بدون راتب.

اقرأ أيضًا: الانقطاع عن العمل في قانون الخدمة المدنية الجديد

أنواع الإجازات ديوان الخدمة المدنية الكويتي

يوضح الجدول الآتي أنواع جميع الإجازات التي يمنحها ديوان الخدمة المدنية للموظفين.

اقرأ أيضًا: لائحة الاستئذان في ديوان الخدمة المدنية الكويت

الاستعلام عن رصيد الإجازات في الكويت

يمكن للموظفين في الكويت الاستعلام عن رصيد الإجازات في ديوان الخدمة المدنية عن طريق اتباع الخطوات الآتية:

• الذهاب إلى صفحة ديوان الخدمة المدنية لمعرفة رصيد الإجازات “من هنا” مباشرة.
• النقر على الرابط الموجود في الصفحة.
• التوجه إلى تبويب تسجيل الدخول من الصفحة الرئيسية.
• كتابة الرقم المدني ثم إدخال كلمة السر للحساب.
• الضغط على زر الدخول ثم انتظار تحميل واجهة الحساب.
• الضغط على الإجازات من الخدمات الآلية.
• الاطلاع على تفاصيل الإجازات بما في ذلك الرصيد.

لا بُد من التعرف على تفاصيل قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت الاجازات المرضية حتى يستطيع الموظف الحصول على حقوقه كاملة عند الحاجة إلى الحصول على هذه الإجازة بسبب الظروف الصحية، وهُناك عدة أنواع من الإجازات المرضية في الكويت، ومنها: الإجازة مُدة لا تزيد على 7 أيام للمرة الواحدة ولا تتجاوز 60 يومًا في السنة.