تحميل الدليل المساعد لاجتياز مقابلة الوظائف الإشرافية pdf

تمت الكتابة بواسطة : خالد

تحميل الدليل المساعد لاجتياز مقابلة الوظائف الإشرافية pdf

يتم تحميل الدليل المساعد لاجتياز مقابلة الوظائف الإشرافية pdf حتى يضمن المرشحون لهذه الفئة من الوظائف الحصول على أفضل نتيجة ممكنة بعد الانتهاء من إجراء المقابلة، ويحرص ويكي الكويت على توضيح طريقة تحميل الدليل، بالإضافة إلى توفير نموذج من أسئلة المقابلات الشخصية للوظائف الإشرافية.

تحميل الدليل المساعد لاجتياز مقابلة الوظائف الإشرافية pdf

فيما يأتي طريقة تحميل الدليل المساعد لاجتياز مُقابلة الوظائف الإشرافية بامتداد PDF:

  • الذهاب إلى مستند الدليل “من هنا” عبر جوجل كروم.
  • الانتظار حتى يتم فتح المستند في المتصفح.
  • الضغط على زر التحميل من الجزء العلوي.
  • اختيار المساق المناسب ثم النقر على زر الحفظ.

شاهد أيضًا: مذكرة الوظائف الاشرافية للغة الانجليزية pdf

نماذج أسئلة مقابلة الوظائف الإشرافية في الكويت

يتضمن الجدول الآتي نماذج من أسئلة مقابلة الوظائف الإشرافية في الكُويت.

السؤال الإجابة النموذجية
ما أنواع التقارير التي يكتبها رؤساء الأقسام؟ توجد عدة من أنواع التقارير التي يكتبها رؤساء الأقسام، ومنها ما يأتي:

  • تقارير أعمال القسم بعد نهاية كل واحد من الفصول الدراسية.
  • التقارير عن تدني نسب النجاح أو التقارير عن تفاوت نسب النجاح.
  • إعداد 3 تقارير عن مع المعلم متدني الأداء في حالة وجود مثل هذا المعلم.
  • تقارير المعلمين لآخر العام، بالإضافة إلى نموذج ملاحظات منتصف العام.
  • التقارير بالملاحظات عن كل كتاب من الكتب الجديدة.
ما هو التحضير؟ ينقسم التحضير إلى ذهني وكتابي، ويُعرف كذلك باسم الإعداد، وفيما يأتي بيان لكل منهما:

  • الإعداد الذهني: يعرف الإعداد الذهني بأنه عملية ذهنية تهدف إلى تشكيل صورة واضحة لما يقوم به المعلم أثناء الدرس.
  • الإعداد الكتابي: في الإعداد الكتابي يتم رسم خطة واضحة مكتوبة عن الطريقة التي يريد المعلم إيصال المعلومات إلى الطلبة من خلالها.
ما هو عمل رئيس القسم في المدرسة؟ يتم تقسيم عمل رئيس القسم إلى اثنين من الأقسام، وهُما:

  • العمل الإداري: يكون رئيس القسم عضوًا في مجلس إدارة المدرسة، إضافة إلى صلته بين إدارة المدرسة والقسم.
  • العمل الفني: يتضمن العمل الفني كلًا من زيارة الفصول الدراسية والإشراف على عمل الاختبارات وغيرها.
ما هي التنمية المهنية؟ تشير التنمية المهنية إلى تطوير وتحسين أداء المعلمين بالاعتماد على تعلم الأفكار والأساليب الجديدة والوقوف على مختلف المستجدات التي تتعلق بالتربية ومناهج ووسائل وطرق التقويم.
لماذا تتم زيارة المعلمين في الفصول؟ تتم زيارة المعلمين في الفصول للعديد من الأهداف، وأبرزها ما يأتي:

  • الوقوف على مستويات أداء المعلمين بما في ذلك طرق التدريس وإعداد الدروس ومتابعة ما تم الاتفاق عليه في القسم.
  • متابعة المادة التي تم قطعها من المنهج.
  • الوقوف ومتابعة مستويات الطلبة الدراسية.
  • متابعة الأعمال التحريرية في دفاتر الطلبة.
ما هي أنواع المجالس في المدرسة؟ هُناك عدة أنواع من المجالس في المدرسة، ومنها: مجلس الإدارة، ومجلس أولياء الأمور، ومجلس النظام، ومجلس الإشراف الإداري، ومجلس الطلبة، ومجلس النشاط المدرسي.
ما العمل عندما يرفض المعلم التوقيع على دفتر الزيارات الذي يتضمن سلبيات بعد الزيارة؟ في هذه الحالة يتم إبلاغ مدير المدرسة والمعلم الفني عن السلبيات التي حدثت أثناء الزيارة بالإضافة إلى اصطحاب المدير عندما تتم زيارة المعلم نفسه مرة أخرى.
ما هي صفات رئيس القسم الناجح؟
  • الإلمام بالمادة العلمية.
  • تحمل المسؤوليات الموكلة.
  • العدالة في التعامل مع جميع المعلمين.
  • الموضوعية عند الحكم على الأمور.
  • إحسان التصرف في المواقف المختلفة.
  • كون المرشح قدوة حسنة لزملائه.
ما العمل مع المعلمين القدماء الذين يدخلون الحصص بدون تحضير؟ يجب على المشرف في هذه الحالة توضيح أهمية التحضير الكتابي والذهني وفائدتهما في الحصول على درس ممتاز، وذلك إلى جانب توضيح دخول التحضير ضمن بنود التقويم، ولا بد من إبلاغ المدير في حالة التكرار وكذلك تسجيل عدم التحضير في دفتر الزيارات.

شاهد أيضًا: نبذة شخصية جاهزة للنسخ للسيرة الشخصية

درجات تقييم مقابلات الوظائف الإشرافية في دولة الكويت

يتم تقييم درجات مقابلات الوظائف الإشرافية في دولة الكويت على النحو الآتي:[1]

البند الوظيفة الإشرافية توزيع نسبة التقييم
المعرفة والخبرة الوظيفية رئيس قسم شعبة %25 من نسبة التقييم
مهارات عرض الأفكار والرؤى أمام اللجنة رئيس قسم شعبة %15 من نسبة التقييم
مقابلة اللجنة رئيس قسم شعبة %60 من نسبة التقييم
المعرفة والخبرة الوظيفية مراقب %20 من نسبة التقييم
مهارات عرض الأفكار والرؤى أمام اللجنة مراقب %15 من نسبة التقييم
مقابلة اللجنة مراقب %65 من نسبة التقييم
المعرفة والخبرة الوظيفية مدير إدارة موجه فني عام %10 من نسبة التقييم
مهارات عرض الأفكار والرؤى أمام اللجنة مدير إدارة موجه فني عام %20 من نسبة التقييم
مقابلة اللجنة مدير إدارة موجه فني عام %70 من نسبة التقييم
المعرفة والخبرة الوظيفية مدير عام %10 من نسبة التقييم
مهارات عرض الأفكار والرؤى أمام اللجنة مدير عام %15 من نسبة التقييم
مقابلة اللجنة مدير عام %75 من نسبة التقييم

بعد تحميل الدليل المساعد لاجتياز مقابلة الوظائف الإشرافية pdf يستطيع جميع المرشحين معرفة طبيعة الأسئلة التي يتم طرحها أثناء إجراء المقابلة، وذلك للحصول على أفضل درجة ممكنة مع التفوق على المنافسين الآخرين، ويجدر الذكر بأن المقابلة الشخصية شرط من شروط شغل الوظائف الإشرافية في وزارة التربية الكويتية.

أسئلة شائعة

  • ما أهمية الدليل المساعد لاجتياز مقابلة الوظائف الإشرافية؟

    تكمن أهمية الدليل المساعد لاجتياز مقابلة الوظائف الإشرافية في الاطلاع على الكثير من الأسئلة التي يتم طرحها أثناء إجراء المقابلات مع اللجنة المختصة للموظفين على هذه الفئة من الوظائف.

  • هل يمكن إشغال الوظائف الإشرافية بدون المقابلة الشخصية؟

    لا، يجب على المرشحين لإشغال الوظائف الإشرافية إجراء المقابلة الشخصية.

  • هل توجد شروط للوظائف الإشرافية في الكويت؟

    نعم، تعد المقابلة الشخصية من شروط الوظائف الإشرافية إلى جانب الحصول على تقييم ممتاز في آخر تقريرين، وكذلك توفير الشهادة الجامعية التخصصة وعدد سنوات الخبرة.