ما هو البديل الاستراتيجي للرواتب والاجور في الكويت

ما هو البديل الاستراتيجي للرواتب والاجور في الكويت، فبعد سنواتٍ عدةٍ من طرح هذا المشروع منذ سنة 2015م، ها هي الحكومة الجديدة تنفض الغبار عن ملف مشروع البديل الاستراتيجي للرواتب بعدما تعثر سابقًا، ليعود من جديد متصدرًا قائمة أولويات الحكومة، ولمزيد من التفاصيل يبيّن موقع ويكي الكويت في المقال التالي ما هو البديلُ الاستراتيجيُّ في الكويت.

ما هو البديل الاستراتيجي للرواتب والاجور في الكويت

يتناول البديل الاستراتيجيُّ في الكويت، وصفًا وظيفيًا لجميع الوظائف في الكويت مع سلم الرواتب والهيكل العام للنظام الوظيفي، وهو يعتمد آلياتٍ لتطوير العمل ومعالجة الاختلالات الوظيفية، من ضمنها آلية النقاط، وبذلك يفتح البديل الاستراتيجي الباب لإعادة النظر بنظام تقييم أداء الموظفين، وتعتبر هذه النقطة من مميزات هذا البديلِ الاستراتيجي، إذ سيثاب بذلك الموظف المجتهد الذي يلتزم بعمله، وتقلَّ مزايا الموظف الذي لا يعمل، وبذلك ستنقل الوظيفة العامة من نظام الأقدمية التقليدي إلى نظام الجدارة، فضلًا عن تحقيق العدالة بين كافة التخصُّصات الوظيفية.[1]

اقرأ أيضًا: جدول البديل الاستراتيجي للرواتب

إقرار البديل الاستراتيجي للرواتب والأجور في الكويت

كشف مصدر حكومي أن ديوان الخدمة المدنية قد أنجز دراسة البديلِ الاستراتيجي للرواتب في الكويت، ورفعت إلى اللجنة الاقتصادية لمجلس الوزراء، وكان ديوان الخدمة المدنية قد أحال الدراسة إلى المجلس في يناير الماضي لدراستها وإقرارها، وبذلك بات تطبيق مشروع البديلِ الدراسي للرواتب قاب قوسين، أو أدنى بانتظار مجلس الوزراء الكويت لإقراره لبدء العمل بالمشروع.

مليار دينار.. تكلفة #البديل_الإستراتيجي سنوياً

• «الخدمة المدنية» رفع دراسته إلى مجلس الوزراء

— القبس (@alqabas) June 21, 2023

اقرأ أيضًا: الحد الأدني للأجور للمواطنين في الكويت

من يشمل البديل الاستراتجي للرواتب والأجور في الكويت

سيشمل البديلُ الاستراتيجي للرواتب والأجور في الكويت الموظفين الكويتيين الحكوميين، ولن يشمل القطاع الخاص، وسيطبق على أصحاب الأكواد العامة من الموظفين الجدد والحاليين، كما سيتم دعم العمالة بالمستوى نفسه، ووفقًا للمصادر سيستفيد من البديلِ الاستراتيجي أكثر من 320 ألف موظفًا، مرتكزًا على تحقيق المساواة بين كافة الموظفين، وستكون الزيادة في الرواتب موحدة على كافة الموظفين.

وبذلك تمَّ توضيح ما هو البديلُ الاستراتيجي للرواتب والاجور في الكويت، وما هي أهم ركائزه، بالتزامن مع رفع ديوان الخدمة المدنية للدراسة إلى مجلس الوزراء الكويتي لمناقشتها وإقرارها.