مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت 

جاءت مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت ضمن قانون التأمينات الاجتماعية، ليستفيد منها المواطنون الراغبون بالتقاعد مبكرًا، حيث يتحمَّل كامل كلفتها نظام التأمينات الاجتماعية كامل، ويوضِّح موقع ويكي الكويت في المقال التَّالي مزايَا قانون التقاعد المبكر الجديد.

قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت

صدر قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت يوم الأحد 26 جمادى الآخرة من عام 1440 هجري الموافق لتاريخ 3 مارس من عام 2019م، بعد قبول مجلس الأمة الكويتي في 30 يناير من عام 2019م لاقتراح التعديل على قانون التأمينات الاجتماعية وتحويل القرار للحكومة، شمل القانون الجديد عدَّة مزايا بالنسبة للمواطنين الذين يرغبون بالتقاعدِ قبل سن التقاعد، دون أن يضر بأي فئات أخرى كون الأمر اختياريًا، ولا يلزم أحد بتنفيذه.[1]

اقرأ أيضًا: حساب التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية الكويت

مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت

تمثَّلت مزايَا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت الصادر بتاريخ 3/3/2019 بما يلي:

• قانون التقاعد المبكر الجديد اختياري لا يضطر أحد لتطبيقه، بذلك لا يوجد متضررون من القانون الجديد.
• لم ينص قانون التقاعد المبكر الجديد على رفع سن التقاعد القانوني، إنما سمح القانون بالتقاعد مبكرًا قبل السن المحدد للتقاعد.
• كذلك خفض قانون التقاعد المبكر السن والمدة للمرأة العزباء، وساوى قانون التقاعد الجديد بين المتزوجات وغير المتزوجات.
• من مميِّزاته أيضًا إعادة تسوية الحالات السابقة بما يمكن المتقاعد من نيل معاش كامل في عدة الحالات، أو تغيير نسبة التخفيض في بعض الحالات.
• كما أتاح قانون التقاعد المبكر الجديد فرصة صرف نصف المعاش التقاعدي الصافي عن (10) أشهر بشكلٍ مقدمٍ ودون أي مبالغ إضافية.

بذلك تمَّ توضيح مزايَا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت التي استحقها المواطنون بعد التعديلات الجديدة على بعض مواد قانون التأمينات الاجتماعية.