نموذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد pdf

يتم استخدام نموذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد pdf من قبل رؤساء الأقسام في المؤسسات الحكومية الكويتية لتعبئته ورفعه إلى المسؤول التالي واعتماده وفق الآلية التي نص عليها القانون الصادر في هذا الشأن، ويوضح ويكي الكويت طريقة تحميل النموذج وتعبئته مع توضيح العناصر المتوفرة فيه.

تحميل نموذج تقييم الأداء الوظيفي pdf

يتم تحميل نموذج تقييم الأداء الوظيفي بامتداد PDF كما يأتي:

• الذهاب إلى نموذج التقييم “من هنا” بشكل مباشر.
• الضغط على زر التحميل من الجزء العلوي.
• اختيار المساق المناسب ثم النقر على حفظ.
• الانتظار حتى ينتهي المتصفح من تحميل النموذج.

طريقة تعبئة نموذج تقييم الأداء الوظيفي في الكويت

تتم تعبئة نموذج تقييم الأداء الوظيفي في الكويت كما يأتي:

• تحميل النموذج “من هنا” ثم طباعته.
• كتابة اسم الموظف ثم إدخال اسم رئيس القسم.
• تعبئة جميع العناصر في النموذج حسب أداء الموظف.
• كتابة النسبة المئوية لكل واحد من المجموعات.
• إضافة المجموع والنسبة المئوية للموظف.
• إرسال النموذج إلى المسؤول التالي لتوقيعه واعتماده.

عناصر نموذج تقييم الأداء الوظيفي الخدمة المدنية

تتم تعبئة نموذج تقييم الأداء من قبل الرئيس المباشر للموظف مع نهاية شهر يناير من كل عام ميلادي،[1] يوضح الجدول الآتي جميع عناصر نموذج تقييم الأداء الوظيفي المقدم من قبل ديوان الخدمة المدنية في الكويت.

يرغب كثير من المسؤولين عن الموظفين في الدوائر الحكومية الكويتية بتحميل نموذج تقييم الأداء الوظيفي الجديد pdf لتعبئته في الفترة المحددة من قبل ديوان الخدمة المدنية خلال الشهر الأول من العام، ويتضمن هذا النموذج كثيرًا من العناصر، وأبرزها: عوامل مدى الالتزام بالدوام الرسمي وعوامل كفاءة الأداء الجماعي.