شروط استئذان الموظف في الكويت الجديدة

شروط استئذان الموظف في الكويت الجديدة المتداولة في وسائل الإعلام المحلية الكويتية خلال الساعات الأخيرة من يوم الثلاثاء الموافق ميلاديًّا لـ 7 نوفمبر/ 2023 بشأن التعديلات الطارئة على قرار استئذان الموظف في الكويت والتي يستوضح تفاصيلها موقع ويكي الكويت في السطور التالية بشكلٍ مفصلٍ.

شروط استئذان الموظف في الكويت الجديدة

شروط استئذان الموظف في الكويت الجديدة تتمثل كما يلي:[1]

• يُشترط في مدة استئذان الموظف في الكويت ألَّا تتجاوز 180 دقيقة لمرة واحدة أسبوعيًّا.
• يُشترط في استئذان الموظف من العمل تقديم إثبات الحضور بالتوقيع عبر البصمة إمَّا في الصباح مع بداية دوام الموظف أو نهاية الدوام مع حلول موعد انصراف الموظف بناءً على توقيت الاستئذان الممنوح له.
• إخطار الجهة المشرفة على الموظف طالب الإذن بإعفائه من التوقيع من إحدى البصمتين وليس من كلا البصمتين على أن تحسب ساعات الاستئذان في بداية دوام الموظف وفقًا للوقت الذي يحدده الموظف خلال الفترة الممتدة ما ين الساعة 7:00 صباحًا والساعة 9:00 صباحًا.
• لا يجوز أن تزيد عدد مرات الاستئذان للموظف عن أربع مرات شهريًّا أي ما يعادل 720 دقيقة شهريًّا.
• يجوز حساب عدد ساعات الاستئذان للموظف وفقًا لتقدير الرئيس المباشر في كل مرة يستأذن فيها الموظف ذلك بما يتلاءم مع الأسباب التي يقدمها.

تفاصيل قرار استئذان الموظف في الكويت

نقلًا عن وكالة الأنباء الكويتية بينَّ مصدر مطلعٍ إجراء تعديلاتٍ جديدة على إجراءات استئذان الموظف في الكويت وردَ منها ما يلي:

• الحد الأقصى من أجل استئذان الموظف في الكويت هو 180 دقيقة في الأسبوع، و720 دقيقة شهريًّا.
• عدد أيام استئذان الموظف في الكويت هي أربع مرات في الشهر بمعدل استئذان واحد كل أسبوع.
• لا يحق للمدير رفض طلب استئذان الموظف في الكويت في حال توافق مع الشروط والقرارات كذلك لائحة الاستئذان في الخدمة المدنية.
• لا يتم الخصم من راتب الموظف في حال تأخر عن مدة الاستئذان المحددة له، وإنَّما تخصم مدة التأخير من الحد الأقصى المقرر من أجل ساعات الاستئذان الشهرية في حال عدم استنفاذ المدة المحددة بـ 720 دقيقة شهريًّا.
• في حال استنفاذ المدة المحددة للاستئذان شهريًّا تضاف مدة تأخير الموظف إلى المُدد الأُخرى من ثم يحاسب بناءً على اللائحة المقررة.
• يبدأ حساب ساعات الاستئذان في بداية الدوام  بناءً على الوقت الذي يحدده الموظف ذلك في الفترة من 7 صباحًا حتى 9 صباحًا.
• كل موظف في الكويت له سجل استئذان إلى جانب صفحة لتسجيل البيانات من أجل كل استئذان خاص به على أن يتم مراعاة التأكد من عودة الموظف مع نهاية فترة الاستئذان.

مقالات مقترحة

نرشح لك قراءة المقالات التالية: 

• موعد تظلمات قرار وكيل نيابة 
• كم راتب وكيل النيابة في الكويت 
• هل يحق للمدير رفض الاستئذان 

بذلك تمَّ توضيح شروط استئذان الموظف في الكويت الجديدة، بالإضافة إلى بيان آخر تفاصيل تعديل قرار استئذان الموظف في الكويت 2023.