نظام النوبات حسب قانون ديوان الخدمة المدنية في الكويت 2024

• نظام أ: نوبة مدتها 48 ساعة عمل يعقبها 96 ساعة راحة، أو نوبة مدها 24 ساعة عمل يعقبها 48 ساعة راحة، أو نوبة مدتها 12 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة، أو نوبة مدتها 8 ساعات عمل يوميًا أو مدتها 8 ساعات عمل في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبهم يوم راحة.
• نظام ب: نوبة مدتها 24 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة، أو نوبة مدتها 12 ساعة عمل يعقبها 12 ساعة راحة.

وفي إطار المَعايير التي تضمنتها وثيقة منظمة الطيران المدني الدولي -الإيكاو 9966 Doc– يكون التكْلِيف بنظام النوبة أ لشاغلي وظائف خدمات الملاحة الجوية بنوبة مدتها 8 ساعات عمل في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبهم يومان راحة، ويشمل ذلك ضبّاط الرادار، وضبّاط المراقبة الجوية، ومساعدي ضبّاط الرادار، ومساعدي ضبّاط الملاحة الجوية بالإدارة العامة للطيران المدني.

• نوبة مدتها 8 ساعات عمل يوميا، أو نوبة مدتها 8 ساعات عمل في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبها يوم راحة أو مدتها 8 ساعات عمل في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبها يومان راحة لشاغلي وظائف خدمات الملاحة الجوية المشتملة على: ضبّاط الرادار، ضبّاط المراقبة الجوية، مساعدي ضبّاط الرادار، مساعدي ضبّاط المراقبة الجوية.
• نوبة مدتها 12 ساعة عمل يعقبها 12 ساعة راحة.

ويمنح شاغلو الوظائف الإشرافية المُكلفون بنظام النوبة بدل الطعام والمكافأة المالية وفقا للمادتين السابعة والثامنة من هذا القرار.

وتحسب المكافأة المالية المشار إليها لشاغلي الوظيفة الإشرافية على أساس عدد نوبات العمل المكلف بها التي تقع في الفترة الليلية أو بناءً على الحد الأقصى لعدد النوبات التي تقع في الفترة الليلية في الشهر للموظف المكلف بنظام النوبة في الوحدة التنظيمية الخاضعة لإشرافه أيهما أكثر، وذلك نظير الالتزام بالإشراف والمتابعة للموظفين الخاضعين لإشرافه المكلفين بأنظمة نوبة تقع في الفترة الليلية.

ويعتبر الشهر ثلاثون يومًا في حساب الخصم من البدل المنصوص عليه في الجدول رقم 2 المرفق.

ولا يجوز تكْلِيف العاملين بنظام النوبة بالعمل الإضافي.

1. ألا يقل عدد ساعات العمل للنوبة الواحدة في الفترة الليلية عن ست ساعات.
2. أن تقع نوبة العمل في الفترة ما بين الساعة الثامنة مساء وحتى الساعة السابعة صباحا من اليوم التالي.