كم نسبة الزيادة في البديل الاستراتيجي للموظفين في الكويت

كم نسبة الزيادة في البديل الاستراتيجي للموظفين في الكويت والتي تم تحديدها بعد مرور يومين تقريبًا من أداء الحكومة الجديدة القسم أمام نائب الأمير وسمو ولي عهد دولة الكويت، وذلك من أجل تحقيق العدالة بين جميع التخصصات الوظيفية في الدولة، ومن خلال موقع ويكي الكويت سوف يتم التعرف على أهم ما يخص البديل الاستراتيجي، وما هو تعريفه، وتفاصيل القرار الخاص به، وكذلك جدول البديل الاستراتيجي.

ما هو البديل الاستراتيجي في الكويت

البديل الاستراتيجي هو وصف وظيفي يعمل فتح الباب لتقييم أداء الموظفين جنبًا إلى جنب مع سلم الرواتب والهيكل العام للنظام الوظيفي، ولقد تم طرح فكرة مشروع البديل الاستراتيجي في البلاد في عام 2015 ميلاديًا، ولكن لم يتم تطبيقه طوال السنوات الماضية، ولكن في عام 2023 تمت إعادة النظر في هذا المشروع وتم اعتباره واحدًا من أهم الحلول لإصلاح مصروفات الميزانية في الدولة، ومن أهم القرارات التي ساعد في اتخاذها هذا النظام هو إعادة جدولة الرواتب والدرجات الوظيفية وكذلك البدلات الخاصة بكل درجة.[1]

اقرأ أيضًا: هل البديل الاستراتيجي للرواتب يشمل القطاع الخاص في الكويت

نسبة الزيادة في البديل الاستراتيجي

لقد حددت جهات الدولة المعنية أبرز الاولويات على أجندة البحث والإقرار، ومنها البديل الاستراتيجي لرواتب الموظفين، وبحسب مصادر إلكترونية أن تكلفة البديل الاستراتيجي تقارب حوالي مليار دينار كويتي سنويًا، وهي تمثل نحو 15% من إجمالي مخصصات الباب الأول من ميزانية الدولة، كما قد تم وضع تصور مبدئي لزيادة رواتب جميع الموظفين في الدولة طبقًا لهذا المشروع بما لا يقل عن 50% ولا يزيد على 70% وفق معايير موحدة على جميع الموظفين في جميع جهات الدولة، وأفادت المصادر أن البديل الاستراتيجي سوف يطبق على الموظفين الحاليين والجدد والذين يبلغ عددهم أكثر من 320 ألف موظف.[1]

اقرأ أيضًا: ما هو البديل الاستراتيجي للاجور والمرتبات في الكويت

جدول البديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت 2023

فيما يلي سوف يتم التعرف على الجدول الخاص بالبديل الاستراتيجي للرواتب في الكويت لهذا العام 2023:[1]

وفي الختام تم التعرف على كم نسبة الزيادة في البديل الاستراتيجي للموظفين في الكويت، كما تم التعرف على أهم ما يخص هذا المشروع في دولة الكويت، وما هو تعريفه، والجدول الخاص به بحسب الدرجة الوظيفية.