جدول المحتويات
كم الحد الأدنى للاجور في الكويت للمواطنين 2024 العاملين في القطاع الأهلي، والمحدد بكونه أقل أجر يتقاضاه العامل الكويتي في البلاد بناءً على الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة، ويستعرض المقال التالي من موقع ويكي الكويت تفاصيل أجور العمالة من المواطنين في الكويت.
كم الحد الأدنى للاجور في الكويت للمواطنين 2024
الحد الأدنى للأجور في الكويت للمواطنين 2024 في القطاع الأهلي هو 60 دينارًا كويتيًّا وفقًا للقرار الوزاري رقم (185/ع) بوضح حَد أَدنى للأُجور للعاملين في القطاع الأهلي والذي نصَّ على اعتماد الحَد الأدْنى لأجوْر العاملين في القطاع الأهلي بـ 60 دينارًا كويتيًّا، ولا يجوز استخدام أي عامل بأجر أقل من ذلك، إلَّا أن الاستبيانات الأخيرة والدراسات المقامة على رواتب المواطنين في الكويت أشارت إلى ارتفاع الرواتب في الكويت بما يتوافق مع المعيشة الغالية فيها.[1]
اقرأ أيضًا: الحد الأدنى للاجور في الكويت للوافدين
تفاصيل حد الأجور في الكويت للمواطنين 2024
وردَ عن التقارير والاستبيانات الأخيرة حول حساب الرواتب الشهرية في الكويت أرقامًا مختلفةً عن الحدود المنصوص عليها في قانون العمل الكويتي كما يلي:
- الحد الأَدنى للأجور في الكويت للمواطنين 2024 هو: 320 دينارًا كويتيًّا.
- الحد المتوسط للأجور في الكويت للمواطنين 2024 هو: 1260 دينارًا كويتيًّا.
- الحد الأعلى للأجور في الكويت للمواطنين 2024 هو: 5640 دينارًا كويتيًّا.
مع العلم أن الأرقام المتداولة أعلاه هي الأجر الذي يتقاضاه العامل دون اقتطاع الضرائب، كما أنَّ هذه الأرقام ما هي إلّّا نتاج مجموعةٍ من الدراسات والاستبيانات التي أجريت على سلم الأجور وتوزيع الرواتب في الكويت.
اقرأ أيضًا: الحد الأدنى للاجور في الكويت للمصريين
تحميل قانون العمل الكويتي للمواطنين pdf
نرفق فيما يلي رابط تحميل قانون العمل الكويتي للمواطنين بصيغة ملف pdf “من هنا“، والذي يتيح الاطلاع على كافة الأنظمة والقرارات الخاصة بتنظيم أعمال المواطنين في الكويت بما يضمن للعامل حقه، ويؤكد على التزاماته بواجباته تجاه أعماله.
بذلك تمَّ توضيح كم الحد الأدنى للاجور في الكويت للمواطنين 2024 بناءً على الأجر المنصوص عليه في قرارات تنظيم الأجور، إلى جانب إرفاق ملف pdf لقانون العمل الكويتي الخاص بالمواطنين.
أسئلة شائعة
كم عدد ساعات العمل اليومية للعامل في الكويت؟
عدد ساعات العمل اليومية للعامل في الكويت هي 8 ساعات.
هل يحق للعامل في الكويت إجازة سنوية مدفوعة الأجر؟
نعم، يحق للعامل في الكويت إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا في حال مرَّ على عمله ستة أشهر.
هل يحصل العامل الكويتي على إجازة مرضية مدفوعة الأجر الكامل؟
نعم، يحصل العامل الكويتي على إجازة مرضية مدفوعة الأجر بشكل كامل مدة خمسة عشر يومًا لمرة واحدة.
المراجع
- ^manpower.gov.kw , الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الأهلي , 02/05/2024