جدول المحتويات
يتضمن نص قانون نهاية الخدمة في الكويت الجديد 2023 طريقة حساب المكافأة للعاملين الذين يتقاضون راتبهم شهريًا بالإضافة إلى فئات الموظفين الآخرين، ويبين ويكي الكويت تفاصيل قانون العمل الكويتي نهاية الخدمة بالإضافة إلى توضيح نص القانون فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة أيضًا.
نص قانون نهاية الخدمة في الكويت الجديد
بينت المادة 51 من قانون العمل الكويتيّ تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة، وفيما يأتي نصّ هذه المادّة:[1]
- يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة على الوجه الآتي:
- أجر عشرة أيام عن كل سنة خدمة من السنوات الخمس الأولى وخمسة عشر يوما عن كل سنة من السنوات التالية بحيث لا تزيد المكافأة على أجر سنة، وذلك للعمال الذين يتقاضون أجورهم باليومية، أو بالأسبوع أو بالساعة أو بالقطعة.
- أجر خمسة عشر يوما عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية بحيث لا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنة ونصف، وذلك للعمال الذين يتقاضون أجورهم بالشهر.
- ويستحق العامل مكافأة عن كسور السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل، وتستقطع من مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للعامل قيمة ما قد يكون عليه من ديون أو قروض.
- ويراعى في ذلك أحكام قانون التأمينات الاجتماعية على أن يلتزم صاحب العمل بدفع صافي الفرق بين المبالغ التي تحملها نظير اشتراك العامل في التأمينات الاجتماعية والمبالغ المستحقة عن مكافأة نهاية الخدمة.
نص مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة في قانون العمل الكويتي
بينت المادة 53 من قانون العمل الكويتي قيمة المكافأة التي يستحقها الموظف عند الاستقالة، وتنص المادة على أن العامل يستحق نصف مكافأة نهاية الخدمة المنصوص عليها في المادة (51) إذا قام بإنهاء العقد غير محدد المدة من جانبه، وكانت مدة خدمته لا تقل عن ثلاث سنوات، ولم تبلغ خمس سنوات، فإذا بلغت مدة خدمته خمس سنوات، ولم تبلغ عشر سنوات استحق ثلثي المكافأة، وإذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات يستحق المكافأة كاملة.
تحميل قانون مكافأة نهاية الخدمة pdf
يتم تحميل قانون نهاية الخدمة والمكافأة المترتبة عليها حسب قانون العمل الكويتيّ كما يأتي:
- الذهاب إلى مستند قانون العمل “من هنا” بشكل مباشر.
- الضغط على زر التحميل من الجزء العلويّ.
- اختيار المساق المناسب ثم إدخال اسم المستند.
- الضغط على أيقونة الحفظ لتحميل القانون.
مقالات مقترحة
نرشح لك المقالات التالية عن مكافأة نهاية الخدمة:
- هل مكافأة نهاية الخدمة تشمل البدلات بالكويت
- هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الاساسي بالكويت
- تقديم شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة في الكويت
- نموذج اقرار استلام مستحقات نهاية الخدمة بالكويت
- طريقة حساب رصيد الإجازات في نهاية الخدمة بالكويت
- ما الفرق بين المستحقات ومكافأة نهاية الخدمة في الكويت
- متى يحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة الكويت
- متى تصرف مكافأة نهاية الخدمة للمتقاعدين العسكريين الكويت
- كم مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين الكويتيين
- رابط حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الكويت
- شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة للوافدين في الكويت
- كم مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية في الكويت
تضمن نص قانون نهاية الخدمة في الكويت الجديد 2023 طريقة حساب قيمة المكافأة إلى جانب النسبة التي يستحقها الموظف من هذه المكافأة عند تقديم الاستقالة؛ فإنه يستحق المكافأة كاملة عند الاستقالة بعد مرور 10 سنوات من الخدمة، ولا يستحق شيئًا إذا استقال قبل مرور 3 سنوات، وأما إذا كانت الخدمة بين 3-10 سنوات؛ فإنه يستحق جزءًا من المكافأة.
المراجع
- ^manpower.gov.kw , قانون العمل الكويتي , 17/07/2023
