قانون التقاعد الجديد 2024 في الكويت 

دخل قانون التقاعد الجديد في الكويت التنفيذ منذ عام 2019م متضمنا العديد من التعديلات الجديدة التي تصبُّ في مصلحة الموظَّفين الكويتين دون أي يؤثر سلبًا على فئة منهم، ويقدِّم موقع ويكي الكويت في المقال التالي تفاصيل قانونِ التقاعدِ الجديد في الكويت والتعديلات التي شملها على تقاعدِ كل من المرأة والرجل.

قانون التقاعد الجديد في الكويت

أصدر مجلس الوزراء الكويتي قانونِ التقاعدِ الجديدِ في الْكويت رسميًا يوم الأحد بتاريخ 26 الآخرة 1440 هجري الموافق 3 مارس 2019م، بعد موافقة مجلس الأمة الكويتي في 30 يناير 2019م على اقتراح تعديل قانون التأمينات الاجتماعية وإحالة الأمر إلى الحكومة، وقد تضمَّن القانون الجديد بعد التعديلِ العديد من المزايا بالنسبة للموظَّفين الذين يتطلَّعون إلى التقاعدِ مبكرًا، دون أن يمس حقوق أي مواطنين آخرين؛ نظرًا لكونه اختياريًا لا يلزم أحد بتطبيقه.[1]

قانون التقاعد الجديد للمرأة في الكويت

تضمَّن قانونُ التقاعدِ الجديدِ في الكويت تعديلات بما يتعلَّق بسن التقاعدِ في الْكويت للنساء واستحقاق المعاشِ التقاعدِي للمؤمن عليها، أضيفت التعديلات التالية إلى البند (7) من المادة (17) من قانون التأمينات الاجتماعية الصادر بالقانون رقم (61) لعام 1976م، المتعلِّقة بحالات استحقاق المعاشِ التقاعديِّ:

“يجوز في حالات انتهاء الخدمة بناء على طلب المؤمن عليهم وفق البنود (5، 6، 7) وقبل بلوغ السن المقررة طبقًا للجدولين (7/أ)، و(7/ب) المشار إليهما بما لا يجاوز خمس سنوات اختيار صرف المعاش التقاعدي بدلًا من مكافأة التقاعد أو المعاش المؤجل على أن يخفض المعاش بنسبة (5) في المئة عن كل سنة من المدة بين تاريخ انتهاء الخدمة وتاريخ بلوغ السن المقرر طبقًا للجدولين المشار إليهما بحسب الأحوال، ويكون التخفيض بواقع (2) في المئة إذا كنت مدة الاشتراك الفعلية في التأمين عند انتهاء الخدمة قد بلغت (25) سنةً بالنسبة للمؤمن عليها، ويوقف هذا التخفيض ببلوغ سن (60) عامًا للمؤمن عليها، أو بالوفاة أيهما أقرب”

كما تمَّ استبدال البندين (5) و(7) من المادة (17) وفي نص المادة (17) مكررًا من قانون التأمينات الاجتماعية بما يتعلَّق بالمرأة ليصبح البندين (5) و(9) من المادة (17)، ونص المادة 17 مكرًرا كما يلي:

“5: انتهاء خدمة المؤمن عليها لغير الأسباب المنصوص عليها في البنود السابقة متى بلغت مدة اشتراكها في هذا التأمين (15) سنةً، وكانت قد بلغت السن المحددة طبقًا للجدول رقم (7/أ) المرافق لهذا القانون، وفي هذه الحالة لا يخضع معاشها للتخفيض المقرر بحكم المادة (20) من هذا القانون”

“9: انتهاء الخدمة متى بلغت مدة الاشتراك الفعلية في التأمين (30) سنةً للمؤمن عليها”

“مادة (17) مكررًا: لا يسري تحديد السن المبين في الجدولين رقمي (7/أ)، و(7/ب) المرافقين لهذا القانون إذا كانت مدة الاشتراك قد بلغت (25) سنةً في تطبيق البند (5) من المادة السابقة أو (30) سنةً في تطبيق البند (6) منها متى كان ذلك قبل تاريخ 1 يناير 2020 أياً كان تاريخ انتهاء الخدمة”

قانون التقاعد الجديد للرجال في الكويت

كما شملت هذه التعديلات سن التقاعدِ في الْكويت للرجال واستحقاق المعاش التقاعدي، وتمَّ إضافة التعديلات التالية إلى البند (7) من المادة (17) من قانونِ التأمينات الاجتماعية الصادر بالقانون رقم (61) لعام 1976م، المتعلِّقة بحالات استحقاقِ المعاشِ التقاعدي:

“يجوز في حالات انتهاء الخدمة بناء على طلب المؤمن عليهم وفق البنود (5، 6، 7) وقبل بلوغ السن المقررة طبقًا للجدولين (7/أ)، و(7/ب) المشار إليهما بما لا يجاوز خمس سنوات اختيار صرف المعاش التقاعدي بدلًا من مكافأة التقاعد أو المعاش المؤجل على أن يخفض المعاش بنسبة (5) في المئة عن كل سنة من المدة بين تاريخ انتهاء الخدمة وتاريخ بلوغ السن المقرر طبقًا للجدولين المشار إليهما بحسب الأحوال، ويكون التخفيض بواقع (2) في المئة إذا كنت مدة الاشتراك الفعلية في التأمين عند انتهاء الخدمة قد بلغت (30) سنةً بالنسبة للمؤمن عليه، ويوقف هذا التخفيض ببلوغ (65) عامًا للمؤمن عليه أو بالوفاة أيهما أقرب”

كما شملت التعديلات البند (9) من المادة (17) وفي نص المادة (17) مكررًا من قانون التأمينات الاجتماعية بما يتعلَّق بالمرأة ليصبح البند (9) من المادة (17) والمادة (17) مكررًا كما يلي:

“9: انتهاء الخدمة متى بلغت مدة الاشتراك الفعلية في التأمين (35) سنةً للمؤمن عليه”

“مادة (17) مكررًا: لا يسري تحديد السن المبين في الجدولين رقمي (7/أ)، و(7/ب) المرافقين لهذا القانون إذا كانت مدة الاشتراك قد بلغت (25) سنةً في تطبيق البند (5) من المادة السابقة أو (30) سنةً في تطبيق البند (6) منها متى كان ذلك قبل تاريخ 1 يناير 2020 أياً كان تاريخ انتهاء الخدمة”

قانون التقاعد الجديد للوافدين في الكويت

يخضع جميع الوافدين في الكويت الذين تطبق عليهم أحكام قانون التأمينات الاجتماعية إلى التعديلات الجديدة الصادرة على قانون التقاعد واستحقاق المعاش التقاعدي بتاريخ 2019م، وبذلك يخضع سن التقاعد في الكويت للوافدين للتعديلات الجديدة، ويمنح الراتب التقاعدي حسب مدة الاشتراك بناءً على التعديلات المنصوص عليها.

قانون التقاعد الجديد لـ في الكويت pdf

يمكن تحميل قانونِ التقاعدِ الجديد في الْكويت المعمول حاليًا فيه الدولة والاطلاع على آخر التعديلات على قانونِ التأمينات الجديدة بما يتعلق بسن التقاعدِ واستحقاق المعاش التقاعدي للموظَّفين من النساء والرجال، والذي منحهم العديد من الميزات للراغبين بالقاعدة مبكرًا، دون أن يؤثر على الآخرين باعتباره اختياريًا، وليس إجباريًا بصيغة pdf “من هنا“.

مقالات مقترحة

نرشح لك قراءة هذه المقالات:

• شراء سنوات خدمة للموظفين الراغبين بالتقاعد الكويت
• سن التقاعد في الكويت للوافدين
• كم سن التقاعد في الكويت للرجال والنساء

بذلك تمَّ توضيح قانونِ التقاعدِ الجديد في الكويت، بما في ذلك التعديلات على قانونِ التقاعدِ المبكرِ للنساء، وقانونِ التقاعدِ المبكر للرجال.