شروط تحويل الإقامة في الكويت 2024

• شهادة الضمان الصحي للعامل الذي يرغب بنقل كفالته.
• صورتان شخصيتان بلون أزرق وقياس 6×4.
• اعتماد توقيع الكفيل السابق ساري المفعول مع توفير صورة عنه.
• جواز السفر الأصلي للكفيل المقيم في الكويت.
• نموذج إلغاء وتحويل إذن العمل الذي تم إصداره من وزارة الشؤون الاجتماعيّة والعمل، ومن واقع الحاسب الآلي.
• البطاقة المدنية الأصلية للمكفول.
• نموذج طلب الكفالة المُعد لهذه الغاية مع توقيعه من الكفيل السابق بالتنازل، وتوقيعه من الجهة الحكوميّة بالموافقة على التحويل.
• كتاب من الجهة الحكوميّّة مع تبيين المدة المطلوبة في هذا الكتاب.
• هوية مندوب الجهة الحكوميّة على أن تكون سارية الصلاحية وصادرة من جهة العمل.

• البطاقة المدنية الأصلية للمكفول.
• شهادة راتب إذا كان الكفيل عاملًا في القطاع الحكوميّ أو إذن العمل للكفيل الذي يعمل في القطاع الأهلي، وذلك على أن لا يقل الراتب عن 450 دينارًا كويتيًا.
• نموذج إلغاء وتحويل إذن العمل الصادر من الهيئة العامة للقوى العاملة، وذلك بموجب كتاب يصدر من إدارة الهجرة المختصة بالموافقة على تحويل الكفالة.
• شهادة الضمان الصحي.
• نموذج طلب نقل الكفالة الموقع بالتنازل من الكفيل السابق، بالإضافة إلى الكفيل الجديد.
• صورتان شخصيتان بلون أزرق وقياس 6×4.
• اعتماد توقيع الكفيل السابق مع توفير صورة عن هذا الاعتماد.
• جواز السفر الأصلي للمكفول.
• البطاقة المدنية للكفيل مع صورة عنها.

• صحيفة الحالة الجنائية للمكفول.
• شهادة الضمان الصحي.
• جواز السفر للأفراد المشمولين بكفالة الموظف مع بطاقاتهم المدنية.
• صورتان شخصيتان بلون أزرق وقياس 6×4.
• نموذج طلب نقل الإقامة من الإقامة الحكوميّة إلى القطاع الأهلي.
• كتاب من الجهة الحكوميّة بالموافقة على نقل الكفالة مع تبيين تاريخ انتهاء الخدمة.
• جواز السفر الأصلي للمكفول مع صورة عنه.
• إذن العمل الصادر من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، أو من واقع الحاسب الآلي.
• البطاقة المدنية الأصلية للمكفول.
• اعتماد التوقيع ذي الصلاحية السارية مع صورة عنه.
• صورة عن هوية مندوب الجهة الحكوميّة.

• البطاقة المدنية الأصلية للمكفول.
• شهادة راتب للكفيل الذي يعمل في القطاع الحكوميّ أو إذن العمل للكفيل الذي يعمل في القطاع الأهلي شريطة عدم انخفاض الراتب عن 450 دينارًا كويتيًا.
• صورتان شخصيتان بلون أزرق وقياس 6×4.
• جواز السفر الأصلي للمكفول مع صورة عنه.
• شهادة إثبات صلة القرابة.
• نموذج طلب نقل الإقامة الحكوميّة إلى إقامة التحاق بعائل.
• كتاب من الجهة الحكوميّة بالموافقة على نقل الكفالة مع تبيين تاريخ انتهاء الخدمة.
• شهادة الضمان الصحي.
• صورة عن البطاقة المدنية للكفيل.

• كتابة من الجهة الحكوميّة التي تم الانتقال إليها بتحديد مدة الإقامة المطلوبة.
• صورتان شخصيتان بلون أزرق وقياس 6×4.
• جواز السفر الأصلي مع صورة عنه.
• نموذج طلب نقل الكفالة من جهة حكوميّة إلى جهة حكوميّة أخرى مع اعتماده من الجهة الحكوميّة السابقة بالموافقة على التنازل.
• شهادة الضمان الصحي للمكفول.
• البطاقة المدنية الأصلية للمكفول.

• البطاقة المدنية الأصلية للمكفول.
• شهادة الضمان الصحي للمكفول.
• صحيفة الحالة الجنائية من واقع الحاسب الآلي.
• صورتان شخصيتان بلون أزرق وقياس 6×4.
• إذن العمل الذي يتم إصداره من الهيئة العامة للقوى العاملة، أو من واقع الحاسب الآلي.
• نموذج طلب نقل الكفالة من التحاق بعائل إلى العمل في القطاع الأهلي مع توقيعه من الكفيل السابق بالتنازل والكفيل الجديد بالموافقة.
• اعتماد التوقيع الأصلي للكفيل الجديد مع كونه ذي صلاحية سارية، بالإضافة إلى صورة عنه.
• جواز السفر الأصلي للمكفول.
• صورة عن هوية المندوب.

1. مرور سنة على تاريخ صدور إذن العمل.
2. موافقة صاحب العمل على التحويل لصاحب عمل أخر.

1. إنتهاء العقد الحكوميّ المستقدم عليه العامل
2. أن يقتصر التحويل إلى عقد حكوميّ أخر لدى نفس صاحب العمل إن وجد أو عقد حكوميّ لدى صاحب عمل اخر على ان يقتصر التحويل على العمالة الفنية المتخصصة التي تحددها الجهة الحكوميّة مالكة المشروع
3. ويلتزم صاحب العمل بإلغاء إذونات عمل العمالة المسجلة على العقد الحكوميّ والتي لا يجوز تحويلها وذلك لمغادرة البلاد حال إنتهاء العقد.

1. الصناعة.
2. الزراعة.
3. الرعي.
4. الصيد.

ويحظر تحويل إذن العمل إلى خارج هذه القطاعات.

1. تحويل العمالة المستخدمة محليا بجميع القطاعات، عدا أذونات عمل العمالة المستخدمة محليا بالقطاعات المذكورة بالمادة الثالثة من هذا القرار والعمالة المستخدمة محليا على العقود الحكوميّة فيلزم لتحويلها مضى سنة من تاريخ إصدار إذن العمل.
2. حل المنشأة أو تصفيتها أو إفلاسها أو إدماجها في غيرها أو تغيير شكلها القانوني أو إنتقالها بالإرث أو الوصية أو الهبة أو البيع أو التنازل أو غير ذلك من التصرفات القانونية، على أن يثبت ذلك بمستند صادر من جهة قضائية أو إدارية.
3. تحويل العاملين بالقطاع الحكوميّ إلى القطاع الأهلي وبالعكس، مع مراعاة النظم المعمول بها لدى وزارة الداخلية.

1. الإلتزام بمنح صاحب العمل فترة الإنذار المقررة بنص المادة الرابعة والأربعين من قانون العمل بالقطاع الأهلي رقم 2010/6.
2. تحقق إدارة العمل المختصة عند إستلام طلب تحويل إذن العمل من وجود نسخة الإخطار الموجه من العامل إلى صاحب العمل بشأن فترة الإنذار.

وفي حالة تعذر إثبات العامل منح صاحب العمل فترة الإنذار المقررة بنص المادة الرابعة والأربعين من القانون المذكور يتعين عليه تقديم شكوى منازعة تصاريح عمل لدى إدارة علاقات العمل يخطر بها صاحب العمل، ويعتد بتاريخ تسجيل الشكوى لبدء سريان فترة الإنذار، ويحظر على صاحب العمل تقديم بلاغ انقطاع عن العمل خلال فترة الإنذار المقررة قانونا، ولا يعتد بأي بلاغ يقدم خلال فترة الإنذار المذكورة.

1. أن يكون التحويل لذات العقد المستقدم عليه العامل.
2. سداد رسم إضافي قدره مائتين دينار كويتي.
3. الإلتزام بنسب العمالة الوطنية المحددة بموجب قرارات مجلس الوزراء.

1. موافقة صاحب العمل المسجل على ملفه العامل بتحويل إذن عمله للعمل لدی صاحب عمل أخر.
2. أن يتضمن عقد العمل الجديد شرط العمل لفترة تجربة لاتزيد عن مائة يوم.
3. إستصدار الإذن بالعمل خلال فترة التجربة من الإدارة المختصة قبل مباشرة العامل للعمل لدى صاحب العمل الجديد.
4. أن يسمح تقدير إحتياج صاحب العمل الجديد بإضافة عمالة جديدة إلى ملفّه.