ما هي شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت 2024

وضع ديوان الخدمة المدنية شروط منح مكافأة الأعمال الممتازة للعاملين في الجهات الحكومية التي يتوجب على الموظف أن يتمتع بها ليحصل على مكافأة الأعمال الممتازة وفق ما يلي:

يجب أن يكون آخر تقدير للموظف المستحق للمكافأة بالقيمة القصوى لها المحددة في الجدول لا يقل عن تقدير ممتاز.
يمكن منح الموظف الذي حصل على تقدير أقل من ممتاز نسبة من قيمة المكافأة المحددة في الجدول.
ألا يكون الموظف حاصلًا على أية مكافأة أخرى من الخدمات الممتازة من خلال قرارات أخرى.
لا يتم منح أي موظف في جهة أو دائرة أو مؤسسة حكومية في الكويت مكافأة الأعمال الممتازة أو أية نسبة مئوية منها في حال كانت مدة ممارسته الفعلية لعمله خلال السنة الميلادية تقل عن القيم التالية:
- 70% من عدد أيام النوبة بالنسبة للموظفين الخاضعين لنظام النوبة كل موظف حسب نظامه.
- 70% من عدد أيام الدوام الفعلية بالنسبة للموظفين الخاضعين لقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 5 للعام 1980 الذي حدد الإجازة الدورية بالنسبة للموظفين في المعاهد والمدارس وبعض موظفي وزارة التربية في الكويت.
- 180 يوم دوام لجميع الموظفين غير المشمولين بالفئات المذكورة سابقًا

شروط الأعمال الممتازة بلدية الكويت 2024

حدد القرار الوزاري بالبلدية رقم 622 لعام 2019 مجموعة من الضوابط الإضافية لمكافأة الأعمال الممتازة للموظفين العاملين في الجهات التابعة إلى بلدية الكويت كما يلي:

أن تكون مدة الدوام الفعلية للموظف لا تقل عن:
- (180) يوم عمل بالنسبة للموظفين الخاضعين لنظام الدوام الصباحي أو المسائي.
- (70%) من عدد أيام عمل الموظف للعاملين بنظام النوبات.
الحد الأقصى لقيمة المكافآت: 300 دينار كويتي للفئات المعاونة و 600 دينار كويتي من الدرجة الثامنة للرابعة، ولا تزيد على 800 دينار كويتي للدرجة الرابعة إلى الدرجة أ.
يجوز منح الموظف قيمة أقل وفق ميزانية الجهة المسؤولة.
ألا يكون قد سجل بحق الموظف خلال عام التقييم أي عقوبة تأديبية من العقوبات الموجودة في المادة 28 أو المادة 60 من قانون الخدمة المدنية.

شروط الأعمال الممتازة وزارة التربية 2024

حددت وزارة التربية في الكويت أبرز شروط الأعمال الممتازة وزارة التربية في الكويت لجميع العاملين في الجهات التعليمية وفق ما يلي:

ألا تقل مدة خدمة الموظف في الجهات التابعة لوزارة التربية عن عامين، أو لا تقل مدة خدمته في الجهات الحكومية الأخرى للموظفين المنقولين إلى الجهات التابعة للوزارة أو المنتدبين غلى خارج الوزارة عن عامين أيضًا.
أن يكون تقييم الموظف خلال عام التقييم لا يقل عن تقدير كفاءة ممتاز.
ألا يكون هنالك أي عقوبات تأديبية مسجلة بحق الموظف خلال عام التقييم إلا في حال محوها بقرار رسمي بما يتوافق مع أحكام ونظم ديوان الخدمة المدنية.
لا تقل قيمة خدمة الموظف الفعلية عن 180 يوم دوام خلال عام التقييم أو ما لا يقل عن 70% من عدد أيام الدوام الفعلي للعاملين في الجهات التعليمية اي ما يكافئ:
- 133 يوم للعاملين في مرحلة رياض الأطفال.
- 136 يوما للعاملين في المرحلة الابتدائية والمتوسطة.
- 134 يوما للعاملين في المرحلة الثانوية.
يتم معامل الموظف المعاد تعيينه، أو الذي تم التعاقد معه مجددًا معاملة الموظف الجديد.
بالنسبة للموظفين المحالين للتحقيق ممن سجلت عقوبات بحقهم يتم البت في استحقاقهم للمكافأة بعد صدور نتيجة التحقيق.
تحتفظ الوزارة بقيمة المكافأة لمدة شهرين حتى صدور نتيجة التظلمات و6 أشهر للموظفين المحالين للتحقيق إلى حين ظهور نتيجة التحقيق.
يمكن للموظفين في وزارة التربية التظلم على نتيجة مكافأة الأعمال الممتازة خلال مدة لا تتجاوز 60 يوم من موعد صرفها عبر الموقع الإلكتروني للوزارة فقط.

شروط الأعمال الممتازة وزارة الصحة 2024

تم تحديد شروط الأعمال الممتازة وزارة الصحة في الكويت على مكافأة الأعمال الممتازة كما يلي:

أن يكون تقدير الموظف ممتاز خلال عام التقييم.
لم يقع على الموظف المستحق للمكافأة أية عقوبة من العقوبات المنصوص عليها في ديوان الخدمة المدنية.
ألا تتجاوز قيمة إجازات الموظف 15 يوم عدا الإجازات التي مكث فيها في المشفى.
ألا يقل دوام الموظف عم 70% من عدد أيام الدوام الفعلي و180 يوم دوام للموظفين بنظام النوبات.

ما هي ضوابط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة 2024

وفق التعديلات الجديدة على قرار منح مكافأة الأعمال الممتازة الصادر عن ديوان الخدمة المدنية في الكويت تم وضع مجموعة من ضوابط منح الأعمال الممتازة للموظفين في كافة الجهات وفق ما يلي:

يتم صرف مكافأة الأعمال الممتازة في كافة الجهات الحكومية في نهاية السنة الميلادية التي حصل فيها الموظف على تقدير ممتاز.
يتم توفير الاعتماد المالي مكافأة الأعمال الممتازة من خلال ميزانية الجهة المسؤولة عن صرف المكافآت.
يتم احتساب مدة العمل الفعلية للموظف بعد إزالة مدة:
- الانقطاع والوقف عن العمل والإعارة.
- التفرع بكافة أشكاله والبعثات.
- الإجازات بغض النظر عن نوع الإجازة ومدتها.
- العطل الرسمية في الكويت وأيام الجمعة والراحة بدون أيام الإجازات المرضية إلا الإجازات التي يبقى فيها المريض في المشفى.
يمكن للجهات المسؤولة في الدوائر الحكومية عد منح مكافأة الأعمال الممتازة أو منحها بقيمة أقل وفق قيود معينة تحدد من قبل وزير الجهة الحكومية.
لا يجوز منح أكثر من مكافآت مالية من الخدمات الممتازة، ولو كانت من خلال قرارين مختلفين.

قيمة مكافاة الأعمال الممتازة ديوان الخدمة المدنية

حدد القرار رقم 9 لسنة 2010 الصادر عن ديوان الخدمة المدنية في الكويت القيمة القصوى لمكافأة الأعمال الممتازة كما في الجدول التالي:

الفئة الوظيفية	قيمة مكافأة الأعمال الممتازة القصوى سنويًا
الممتازة	3000 دينار كويتي
وكيل وزراة	2500 دينار كويتي
وكيل وزارة مساعد	2000 دينار كويتي
مدير إدارة	1500 دينار كويتي
مراقب	1250 دينار كويتي
رئيس قسم	1000 دينار كويتي
رئيس شعبة	850 دينار كويتي
باقي الموظفين
شاغلي الوظائف العامة من الدرجة الرابعة وحتى الدرجة أ	800 دينار كويتي
شاغلي الوظائف العامة من الدرجة الخامسة وحتى الدرجة الثامنة	600 دينار كويتي
شاغلي الوظائف الفنية المساعدة والمعاونة	300 دينار كويتي

قيمة مكافاة الأعمال الممتازة وزارة الصحة

إن قيمة مكافأة الأعمال الممتازة للموظفين في وزارة الصحة حددها وزير الصحة الكويتي بما يتوافق مع قانون الخدمة المدنية رقم 9 للعام 2010 وهي كما في الجدول التالي:

الفئة الوظيفية	قيمة مكافأة الأعمال الممتازة
الأطباء والاستشاريين ومديري الإدارات	1500 دينار كويتي
الصيادلة والفنيين والمراقبين	1300 دينار كويتي
رؤساء الأقسام والهيئة التمريضية	1000 دينار كويتي
كل من الموظفين والإداريين	800 دينار كويتي
الوظائف المعاونة والفنية المساعدة	400 دينار كويتي

تحميل قرار مكافأة الخدمة الممتازة ديوان الخدمة المدنية

يمكن تحميل قرار ديوان الخدمة المدنية الخاص بصرف المكافآت المالية مقابل الخدمة الممتازة كما يلي:

تحميل القانون رقم 9 للعام 2010 الصادر عن ديوان الخدمة المدنية “من هنا“
تحميل القانون رقم 43 للعام 2016 الصادر عن ديوان الخدمة المدنية “من هنا“

مقالات مقترحة

نرشح لك قراءة المقالات التالية عن الأعمال الممتازة:

وفي الختام تم التعرف على ما هي شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت 2024 التي حددها ديوان الخدمة المدنية بقرار رسمي في عام 2010، كام تم التعرف على ضوابط الحصول على مكافأة الأعمال الممتازة وكذلك قيمة مكافأة الأعمال الممتازة.

أسئلة شائعة

كم قيمة الاعمال الممتازة؟
تختلف قيمة مكافاة الاعمال الممتازة باختلاف الدرجة الوظيفية وهي تتراوح من 300 دينار كويتي لفئة الوظائف المعاونة إلى 3000 دينار كويتي لموظفي الدرجات الممتازة.
متى تنزل الأعمال الممتازة وزارة العدل؟
يتوقع أن تنزل الأعمال الممتازة وزارة العدل خلال نهاية شهر سبتمبر في 22 سبتمبر 2023 تقريبًا.
متى يحرم الموظف من مكافاة الأعمال الممتازة؟
يحرم الموظف من مكافاة الأعمال الممتازة في حال عدم توافر جميع شروط استحقاق المكافأة فيه خلال عام التقييم مثل نسبة الدوام أو تسجيل العقوبة أو أن يكون تقديره أقل من ممتاز.

المراجع

^twitter.com , ديوان الخدمة المدنية , 18/12/2023

ما هي شروط الأعمال الممتازة ديوان الخدمة الكويت 2024

قانون الأعمال الممتازة ديوان الخدمة المدنية