ما هو دعم العمالة الوطنية في الكويت وما هي شروطه

تمت الكتابة بواسطة : محمد عدنان

ما هو دعم العمالة الوطنية في الكويت وما هي شروطه

ما هو دعم العمالة الوطنية في الكويت وما هي شروطه هذا البرنامج الذي تم إطلاقه مع بداية الألفية الثالثة في الكويت بهدف دعم المواطنين الكويتيين، وتشجعيهم على العمل في هيئات ودوائر القطاع الخاص، ويعرض موقع ويكي الكويت في المقال التالي مجموعة من المعلومات حول برنامج دعم العمالة الوطنية في الكويت وحول شروط الاستفادة والوثائق المطلوبة للتسجيل في برامجه المعتمدة.

ما هو دعم العمالة الوطنية في الكويت

دعم العمالة الوطنية في الكويت هو برنامج معتمد من قبل الحكومة الكويتية يتم من خلاله تقديم الدعم للمواطنين الكويتيين العاطلين عن العمل وللمواطنين الكويتيين العاملين في الجهات غير حكومية، وذلك باتباع استراتيجيات مختلفة تبدأ بصرف مبالغ مالية للعاملين في القطاع الأهلي بهدف تشجيع الشباب على البحث عن فرص عمل لدى هذه الطاعات، وتنتهي بتشجيع القطاع الأهلي على استقبال هؤلاء الشباب من خلال تقديم مزايا أو فرض عقوبات على المخالفين بحيث ينتهي الأمر بزيادة نسبة العمال الكويتيين في كوارد القطاع الأهلي، وقد تم تنظيم برنامج دعم العمالة الوطنية في الكويت بموجب القانون رقم /19/ لسنة 2000 م الصادر عن مجلس الأمة والمصادق عليه من قبل أمير الكويت الراحل الشيخ الأحمد الصباح في قصر السف بتاريخ 10 مايو لعام 2000 م.

دعم العمالة الوطنية في الكويت

استراتيجيات دعم العمالة الوطنية في الكويت

تتولى الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت تطبيق برنامج دعم العمالة الوطنية بحيث تحل العمالة الكويتية محل العمالة الوافدة في إطار مجموعة من الإجراءات يمكن تلخيصها على النحو الآتي:

  • تحديد آلية استخدام القوى العاملة الوطنية في الجهات المختلفة.
  • متابعة تنفيذ هذه الآليات بما يساهم في تحقيق المساواة وتكافؤ الفرص بين كافة المواطنين.
  • تحديد النظم التي تدفع الجهات الأهلية على تشغيل القوى العاملة الوطنية في كوادرها.
  • تحديد الحوافز المناسبة لدفع الشباب الكويتي إلى العمل في القطاع الأهلي.
  • اتخاذ التدابير والإجراءات التي تهدف إلى التنسيق بين مخرجات التعليم والتدريب وفرص العمل المتاحة في الجهات المختلفة.
  • تحديد نظام لتعيين مراقبي التوظيف في الوزارات والجهات الحكومية التابعين لديوان لخدمة المدنية.
  • طرح السياسات الخاصة بتعديل تركيبة القوى العاملة بحيث تحل العمالة الوطنية محل العمالة الوافدة.

برامج دعم العمالة الوطنية في الكويت

يهدف برنامج دعم العمالة الوطنية في الكويت إلى تقديم مختلف أشكال الدعم للمواطنين الكويتيين تبعًا لأوضاع كل منهم، وتشمل برامج الدعم المعتمدة من قبل دعم العمالة الوطنية في الكويت ما يلي:[1]

  • برنامج الفرص الوظيفية.
  • برنامج بدل البحث عن عمل.
  • برنامج دعم العلاوة الاجتماعية وعلاوة الأولاد.
  • البرامج التدريبية وطلبة الصيف.
  • برنامج مكافأة الخريجين.
  • برنامج التأمين ضد البطالة.

ما هي شروط دعم العمالة الوطنية في الكويت

تختلف شروط برنامج دعم العمالة الوطنية المعتمد في الكويت تبعًا لطبيعة برنامج الدعم الذي يرغب المواطن الكويتي بالتسجيل فيه، ويمكن تحديد شروط الحصول على دعم العمالة الوطنية في الكويت على النحو الآتي:

شروط برنامج الفرص الوظيفية

تم تحديد شروط الاستفادة من برنامج الفرص الوظيفية المدرج في إطار برنامج دعم العمالة الوطنية على النحو الآتي:

  • أن يكون المتقدم إلى البرنامج حاملًا للجنسية الكويتية، أو ممن يعامل معاملة الكويتي حتى سن (21) عامًا.
  • ألا يتجاوز سن المتقدم (40) عامًا، وألا يقل عن (18) عامًا.
  • ألا يكون المتقدم من فئة المتقاعدين.
  • أن يقوم المتقدم بحجز موعد مسبق في الهيئة العامة للقوى العاملة بشكل إلكتروني.
  • أن يحضر المتقدم شخصيًا إلى الموعد المحدد.
  • أن يصطحب المتقدم عند مراجعة الهيئة العامة للقوى العاملة الثبوتيات المطلوبة التالية:
    • البطاقة المدنية الأصلية للمتقدم.
    • صورة عن البطاقة المدنية للمتقدم.
    • صورة عن آخر مؤهل دراسي حصل عليه المتقدم.

شروط برنامج بدل البحث عن عمل

يتطلب الحصول على دعم العمالة الوطنية المقدم في إطار برنامج بدل البحث عن استيفاء الشروط التالية:

  • أن يكون المتقدم إلى البرنامج حاملًا للجنسية الكويتية، أو ممن يعامل معاملة الكويتي حتى سن (21) عامًا.
  • ألا يتجاوز سن المتقدم (40) عامًا، وألا يقل عن (18) عامًا.
  • ألا يكون المتقدم مسجلًا في إحدى المؤسسات التعليمية.
  • أن يكون المتقدم مسجلًا لدى ديوان الخدمة المدنية أو الهيئة العامة للقوى العاملة كباحث عن عمل منذ ما لا يقل عن (6) أشهر.
  • ألا يكون المتقدم قد عمل سابقًا في جهة حكومية أو قطاع خاص، أو أن يكون قد مضى على انتهاء خدمته هناك مدة لا تقل عن سنة.
  • ألا يكون المتقدم مدرجًا في لوائح المؤمنين عليهم في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • أن يكون المتقدم حاملًا لإحدى المؤهلات العلمية التالية:
    • شهادة جامعية أو دبلوم أو ما يعادلهما.
    • شهادة الثانوية العامة مع دورة تدريبية لمدة لا تقل عن سنة من معهد تابع للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب، أو من أي جهة حكومية أخرى أو جهة معتمدة من قبل جهات خاصة أو دورات الهيئة العامة للقوى العاملة.
  • أن يقوم المتقدم بحجز موعد في الهيئة العامة للقوى العاملة بشكل إلكتروني.
  • أن يتوجه المتقدم شخصيًا في الموعد المحدد إلى الهيئة العامة للقوى العاملة.
  • أن يقوم المتقدم بمراجعة الهيئة مصطحبًا الثبوتيات المطلوبة التالية:
    • البطاقة المدنية الأصلية للمتقدم.
    • صورة عن البطاقة المدنية للمتقدم.
    • الشهادة الدراسية باللغة العربية وصورة عنها.
    • شهادة لمن يهمه الأمر للحالات التي تعامل معاملة الكويتي صادرة عن وزارة الداخلية.

شروط برنامج العلاوة الاجتماعية وعلاوة الأولاد

يحصل المواطنون الكويتيون العاملون في الجهات الخاصة على دعم العمالة الوطنية تحت مسمى العلاوة الاجتماعية وعلاوة الأولا في إطار مجموعة من الشروط الموضحة في الجدول التالي:

طبيعة العمل في القطاع الخاص النوع الشروط والثبوتيات المطلوبة
العاملون في القطاع الخاص تحت الباب الثالث لأول مرة
  • أن يكون المتقدم عاملًا في القطاع الخاص.
  • أن يقوم بتحديد موعد لمراجعة الهيئة من خلال الاتصال على الرقم 1833388 أو الرقم 103.
  • أن يقوم المتقدم بالحضور شخصيًا لتنفيذ الإجراءات.
  • أن يصطحب المتقدم الأوارق والمستندات المطلوبة التالية:
    • البطاقة المدنية الأصلية مع صورة عنها.
    • صورة عن شهادة الجنسية سارية الصلاحية.
    • إشعار تحويل بنكي أصلي.
    • صورة عن آخر مؤهل دراسي معتمد باللغة العربية.
    • شهادة من يهمه الأمر تفيد استمرارية العمل.
    • صورة عن اعتمد التوقيع.
    • صورة عن الرخصة التجارية.
    • شهادة التأمينات الاجتماعية.
العاملون في المدارس الخاصة
  • أن يقدم المستفيد الثبوتيات التالية:
    • شهادة لمن يهمه الأمر مصدقة من التعليم الخاص.
    • صورة عن عقد العمل مصدق من التعليم الخاص مع تحديد تاريخ المباشرة.
    • موافقة العمل في المدارس الخاصة.
    • صورة عن رخصة المدرسة.
    • صورة عن عدم تقاضي مكافأة المؤهل الدراسي للجامعيين بوظفية مدرس.
العاملون في الجمعيات التعاونية
  • أن يقدم المستفيد الثبوتيات التالية:
    • عقد العمل مختوم من قسم القطاع التعاوني في وزارة الشؤون الاجتماعية.
    • لمن يهمه الأمر من وزارة الشؤون.
    • صورة من الرخصة التجارية سارية الصلاحية.
العاملون في الحضانات
  • أن يقدم المستفيد الثبوتيات التالية:
    • شهادة لمن يهمه الأمر صادرة عن الحضانة.
    • صورة عن عقد العمل.
    • صورة من اعتماد التوقيع ساري الصلاحية.
    • صورة من رخصة الحضانة سارية الصلاحية.
أول مرة للمحامين
  • أن يقدم المستفيد الثبوتيات التالية:
    • شهادة لمن يهمه الأمر من مكتب المحاماة.
    • اعتماد التوقيع ساري الصلاحية.
    • شهادة قيد العمل صادرة ن نقابة المحامين.
العاملين في جمعيات النفع العام
  • أن يقدم المستفيد الثبوتيات التالية:
    • مستند إشهار جمعية خيرية صادر عن وزارة الشؤون الاجتماعية.
    • أو صورة عن الأمر الصادر في جريدة الكويت حول إشهار الجمعية.
العاملون في القطاع الخاص تحت الباب الخامس لأول مرة
  • أن يقدم المستفيد الحامل للشهادة الجامعية أو شهادة الدبلوم الثبوتيات التالية:
    • أصل البطاقة المدنية وصورة عنها.
    • صورة عن شهادة الجنسية سارية الصلاحية.
    • صورة عن آخر مؤهل دراسي للمتقدم.
    • صورة عن الرخصة التجارية سارية المفعول.
    • شهادة التأمينات الاجتماعية.
    • إشعار تحويل بنكي.
  • أن يقدم المستفيد الحامل للشهادة الثانوية مع دورة سنة وأقل الثبوتيات التالية:
    • أصل البطاقة المدنية وصورة عنها.
    • صورة عن شهادة الجنسية سارية الصلاحية.
    • صورة عن آخر مؤهل دراسي للمتقدم.
    • صورة عن الرخصة التجارية سارية المفعول.
    • إشعار تحويل بنكي.
للمحامين
  • أن يقدم المحامي الثبوتيات التالية:
    • أصل البطاقة المدنية وصورة عنها.
    • صورة عن شهادة الجنسية سارية الصلاحية.
    • صورة عن آخر مؤهل دراسي للمتقدم.
    • صورة عن الرخصة سارية المفعول.
    • إشعار تحويل بنكي.
    • شهادة التأمينات الاجتماعية.
    • شهادة قيد من نقابة المحامين.
المهندسون أصحاب المكاتب الاستشارية
  • أن يقدم المهندس الثبوتيات التالية:
    • أصل البطاقة المدنية وصورة عنها.
    • صورة عن شهادة الجنسية سارية الصلاحية.
    • صورة عن آخر مؤهل دراسي للمتقدم.
    • صورة عن الرخصة سارية المفعول.
    • إشعار تحويل بنكي.
    • شهادة التأمينات الاجتماعية.
    • شهادة لمن يهمه الأمر بمزاولة المهنة.
أصحاب المزارع
  • أن يقدم صاحب المزرعة الثبوتيات التالية:
    • أصل البطاقة المدنية وصورة عنها.
    • صورة عن شهادة الجنسية سارية الصلاحية.
    • صورة عن آخر مؤهل دراسي للمتقدم.
    • صورة عن الرخصة سارية المفعول.
    • إشعار تحويل بنكي.
    • شهادة التأمينات الاجتماعية.
    • صورة عن عقد إيجار.
الصيادين
  • أن يقدم الصياد الثبوتيات التالية:
    • أصل البطاقة المدنية وصورة عنها.
    • صورة عن شهادة الجنسية سارية الصلاحية.
    • صورة عن آخر مؤهل دراسي للمتقدم.
    • صورة عن الرخصة سارية المفعول.
    • إشعار تحويل بنكي.
    • شهادة التأمينات الاجتماعية.
    • رخصة قارب صيد.

دعم العمالة الوطنية الكوي

شروط البرامج التدريبية وطلبة الصيف

يمكن تلخيص شروط الاستفادة من البرامج التدريبة وطلبة الصيف المقدمة في إطار برنامج دعم العمالة الوطنية على النحو الآتي:

  • أن يكون المتقدم حاملًا للجنسية الكويتية.
  • أن يكون المتقدم مسجلًا في إحدى المراحل التعليمية الآتية:
    • تعليم جامعي: الصف الثالث أو الرابع.
    • كليات ومعاهد: الصف الثاني.
    • صفوف دراسية: الصف الحادي عشر والثاني عشر.
  • ألا يكون المتقدم مسجلًا في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • أن يكون المتقدم متفرغًا للمشاركة في أوقات البرامج التدريبية الصباحية أو المسائية.
  • أن يكون المتقدم قد اجتاز أكثر من نصف المقررات المطلوبة بنجاح.
  • أن يكون المتقدم مسجلًا في الهيئة كمتدرب.
  • ألا يكون المتقدم قد التحق في وقت سابق بدورة تدريبية مماثلة ما لم يبرز أسباب جوهرية تبرر التحاقه بالدورة الجديدة.
  • أن يقوم المتقدم بتحضير الثبوتيات المطلوبة التالية:
    • صورة البطاقة المدنية.
    • صور شخصية عدد /2/.
    • صورة عن آخر مؤهل دراسي حصل عليه المتقدم.
    • شهادة لمن يهمه الأمر صادرة عن الجهة التعليمية تظهر المرحلة الدراسية التي تم تقييد الطالب فيها.
    • إشعار تحويل راتب صادر عن البنك ظهر فيه رقم حساب واسم الفرع.

شروط برنامج مكافأة الخريجين

تتطلب الاستفادة من الدعم المقدم من قبل برنامج مكافأة الخريجين في إطار دعم العمالة الوطنية استيفاء الشروط التالية:

  • أن يكون المتقدم إلى البرنامج حاملًا للجنسية الكويتية، أو ممن يعامل معاملة الكويتي حتى سن (21) عامًا.
  • أن يكون التخرج تاليًا لتاريخ نفاذ القانون رقم 29 لعام 2011.
  • ألا يكون المتقدم قد التحق بعمل داخل الكويت أو خارجها.
  • ألا يكون المتقدم قد حصل على تصريح أو ترخيص بمزاولة عمل مهني أو نشاط تجاري.
  • ألا يتقاضى المتقدم أية مساعدة أو راتب من أي جهة حكومية من ذات طبيعة المكافئة.
  • أن يحضر المتقدم الوثائق والثبوتيات المطلوبة التالية:
    • البطاقة المدنية الأصلية وصورة عنها.
    • شهادة لمن يهمه الأمر صادرة عن البنك مع رقم الحساب والفرع.
    • شهادة المؤهل الدراسية الأصلية وصورة عنها.
    • شهادة معادلة المؤهل الدراسي لحاملي الشهادات من الجامعات الخاصة، أو من خارج الكويت.
    • شهادة الزواج من كويتية صادر عن وزارة العدل (خاص بالمتزوجين).
    • شهادة عن جنسية الأب لمن لم يتجاوز (18) عامًا من عمره.

شروط برنامج التأمين ضد البطالة

يشترط للاستفادة من برنامج التأمين ضد البطالة تحقيق الشروط التالية:

  • التسجيل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • تحديد موعد في الهيئة العامة للقوى العاملة بالاتصال على الرقم 103.
  • تجهيز الأوراق والثبوتيات المطلوبة، وتشمل ما يلي:
    • أصل البطاقة المدنية.
    • شهادة المؤهل الدراسي.

مقالات مقترحة

نرشح لك قراءة هذه المقالات:

وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تطرقنا من خلاله إلى موضوع ما هو دعم العمالة الوطنية في الكويت وما هي شروطه حيث تم استعراض مجموعة من المعلومات المرتبطة ببرنامج دعم العمالة الوطنية المعتمد في الكويت مع بيان شروط الاستفادة من هذا البرنامج.

أسئلة شائعة

  • كم راتب دعم العمالة في الكويت؟

    يختلف راتب دعم العمالة في الكويت باختلاف نوع برنامج الدعم الذي يستفيد منه المواطن الكويتي، فمثلًا يبلغ راتب دعم العمالة في الكويت في برنامج العلاوة الاجتماعية وعلاوة الأفراد نحو 790 دينارًا كويتيًا لحامل الشهادة الجامعية الأعزب، في حين يبلغ هذا الدعم نحو 898 دينارًا كويتيًا لحامل الشهادة الجامعية المتزوج.

  • من هم مستحقي دعم العماله؟

    يستحق الدعم المقدم من برنامج دعم العمالة الوطنية المواطنين الكويتيين فقط العاملين في هيئات ودوائر القطاع الأهلي المرخصة في البلاد، أو المحققين للشروط المشار إليها في متن المقال.

  • متى ينزل دعم العماله الكويت؟

    ينزل راتب العمالة بشكل شهري اعتبارًا من 24 الشهر بعد سريان الاستحقاق.

  • بدل دعم العماله هل هي حلال ام حرام؟

    قد تختلف الآراء حول هذا الأمر، إلا أنه من الممكن القول أنه في حال استيفاء شروط الاستحقاق المعلن عنها بشكل فعلي فإن دعم العمالة يكون حلالًا، أما في حال التلاعب بالشروط للحصول على الدعم فإن دعم العمالة في مثل هذه الحالة يكون حرامًا.