ماهي الوظائف الاشرافية في الكويت

تمت الكتابة بواسطة : خالد

ماهي الوظائف الاشرافية في الكويت

تم تحديد ماهي الوظائف الاشرافية في القوانين الصادرة عن ديوان الخدمة المدنية الكُويتي مع تحديد طريقة إشغال هذه الوظائف وشروط إشغالها من قبل الموظفين في الدوائر الحكومية الكويتية، ويحرص ويكي الكُويت على توضيح طبيعة الوظائف الإشرافية، بالإضافة إلى بيان شروط الحصول على هذه الوظائف.

ماهي الوظائف الاشرافية في الكويت

تعرف الوظائف الإشرافية بأنها الوظائف التنفيذية التي يكون شاغلها مسؤولًا مباشرًا عند عدة موظفين، ويتولى الموظف من خلال الوظيفة الإشرافية الموكلة إليه العديد من الاختصاصات المحددة، ولا تتم ترقية الموظف إلى هذه المراتب الوظيفية إلا بعد استيفاء الشروط التي نصت عليه قوانين الخدمة المدنية واللوائح التنفيذية الخاصة بها.

المسميات الوظيفية للوظائف الإشرافية في الكويت

تشمل الوظائف الإشرافية أربعة مسميات وظيفية، وهي: مدير الإدارة، والمُراقب، ورئيس القسم، ورئيس الشعبة، وتختلف كل مرتبة من هذه المراتب الوظيفية في الراتب الذي يتقاضاه الموظفون فيها إلى جانب الاختلاف في شروطها على نحو كبير أيضًا، ولا يشترط لشاغلي هذه الوظائف أن يكونوا من المواطنين الذين يحملون الجنسية الكويتية.

شاهد أيضًا: سلم رواتب الماجستير في الخدمة المدنية الكويت

سلم رواتب الوظائف الإشرافية في وزارة التربية الكويتية

يوضح الجدول الآتي سلم رواتب شاغلي الوظائف الإشرافية في دولة الكُويت.

المسمى الوظيفي بدل الإشراف بدل التوجيه
وظيفة مدير عام المنطقة التعليمية والتعليم الخاص 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مدير إدارة الشؤون التعليمية بالمناطق التعليمية والتعليم الخاصّ 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مدير إدارة التعليم الديني 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مدير إدارة التربية الخاصة 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مدير إدارة التنسيق ومتابعة التعليم العام 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مراقب الشؤون التعليمية بالمناطق التعليمية في المراحل التعليمية 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مراقب الشؤون التعليمية بإدارة التعليم الديني 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مراقب الشؤون التعليمية بالتعليم الخاص 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مراقب الشؤون التعليمية بالتربية الخاصة 400 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة موجه فني أول 300 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مدير مدرسة مساعد 300 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مدير روضة مساعد 300 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة موجه فني مادة دراسية 200 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة رئيس قسم مادة دراسية 200 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة رئيس قسم شؤون تعليمية بإدارة التعليم الخاص 200 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة معلم أول 200 دينار كويتي 150 دينار كويتي
وظيفة مشرف فني 200 دينار كويتي 150 دينار كويتي

شروط الوظائف الإشرافية في الكويت

لا بد من استيفاء الشروط الآتية للوظائف الإشرافية في الكُويت:

فئة الوظيفة الإشرافية شروط إشغال الوظيفة
مدير إدارة، أو من في حكمه
  • مؤهل جامعي تخصصي.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • تضاف أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحملة الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل مدتها عن سنتين بعد الثانوية العامة في شغل الوظيفة.
  • أن يكون آخر تقريرين حصل عليهما الموظف بتقدير ممتاز.
مراقب أو من في حكمه
  • مؤهل جامعي تخصصي.
  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • تضاف أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحملة الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل مدتها عن سنتين بعد الثانوية العامة في شغل الوظيفة.
  • أن يكون آخر تقريرين حصل عليهما الموظف بتقدير ممتاز.
رئيس قسم، أو من في حكمه
  • مؤهل جامعي تخصصي.
  • خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • تضاف أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحملة الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل مدتها عن سنتين بعد الثانوية العامة في شغل الوظيفة.
  • أن يكون آخر تقريرين حصل عليهما الموظف بتقدير ممتاز.
رئيس شعبة
  • مؤهل جامعي تخصصي.
  • خبرة لا تقل عن 4 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • تضاف أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحملة الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل مدتها عن سنتين بعد الثانوية العامة في شغل الوظيفة.
  • أن يكون آخر تقريرين حصل عليهما الموظف بتقدير ممتاز.

شاهد أيضًا: سلم رواتب وزارة التربية الكويت

قانون الوظائف الإشرافية في الكويت

فيما يأتي تفاصيل قانون الوظائف الإشرافية في دولة الكويت.

رقم المادة نص المادة
المادة الأولى تُحدَّد المسميات الوظيفية الإشرافية في البناء التنظيمي في الوزارات والإدارات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة التي تسري بشأنها أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية على النحو التالي: مدير الإدارة، والمراقب، ورئيس القسم، ورئيس الشعبة.

أما فيما يخص الوظائف الإشرافية الآتية: رئيس المكتب، ورئيس المرکز، ورئيس الوحدة؛ فإنه يتم تحديد المستوى التنظيمي لكل منها المعادل لإحدى الوظائف المبيّنة أعلاه في القرار الصادر بالإنشاء بعد موافقة مجلس الخدمة المدنية وفقا للإجراءات المعمول بها في شأن اعتماد الهياكل التنظيمية.
المادة الثانية يكون الحد الأدنى لشروط شغل الوظائف الإشرافية في الجهات المشار إليها على النحو التالي:

  • مدير إدارة أو من في حكمه: مؤهل جامعي تخصصي، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • مراقب أو من في حكمه: مؤهل جامعي تخصصي، وخبرة لا تقل عن 8 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • رئيس قسم أو من في حكمه: مؤهل جامعي تخصصي، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • رئيس شعبة: مؤهل جامعي تخصصي، وخبرة لا تقل عن 4 سنوات فعلية في مجال العمل.
  • على أن تضاف أربع سنوات فعلية لمدة الخبرة العملية لحملة الدبلوم التخصصي أو ما يعادله أو الدورات التدريبية التي لا تقل مدتها عن سنتين بعد الثانوية العامة في شغل تلك الوظائف.
  • أن يكون آخر تقريرين حصل عليهما الموظف بتقدير ممتاز.
المادة الثالثة يُراعى عند إسناد تلك الوظائف:

  1. أن يكون إسناد الوظائف الإشرافية بالندب لمدة سنة على الأقل قبل التثبيت.
  2. أن يكون الموظف قد أمضى في ذات الجهة الحكومية أو الهيئة أو المؤسسة العامة مدة سنتين ميلاديتين كاملتين على الأقل قبل ندبه لأي من الوظائف الإشرافية.
  3. أن تكون الوظيفة معتمدة في الهيكل التنظيمي من قبل مجلس الخدمة المدنية.
المادة الرابعة تمثّل الشروط الواردة في المادة الثانية من هذا القرار الحد الأدنى الذي يتعين التزام الجهات بها لشغل هذه الوظائف، ويجوز إضافة شروط أخرى لشغل الوظائف الإشرافية حسب الظروف وطبيعة العمل والنشاط في كل جهة على ألا يكون من شأنها الإخلال بالضوابط المشار إليها في المادة الثانية.
المادة الخامسة تكون الوظائف المشغولة حاليا بمسميات مساعد أو نائب -مثل مساعد مدير إدارة، ونائب مدير إدارة، ومساعد مراقب، ونائب رئيس قسم، وغيرها- بصفة شخصية، وتُلغى هذه المسميات فور خلوّها من شاغليها لأي سبب من الأسباب.
المادة السادسة لا يترتب على تعديل أو إلغاء تقسيمات تنظيمية في الهيكل التنظيمي للجهة مساس بمستوى الوظيفة المتدرجة فنيًا التي وصل إليها الموظف وفقا للشروط المقررة لشغلها.
المادة السابعة ينشر هذا القرار في الجريدة الرسمية، ويعمل به من تاريخ صدوره، وعلى الجهات المختصة تنفيذه.

يرغب الكثير من موظفي الدوائر الحكومية الكويتية بمعرفة ماهي الوظائف الاشرافية في الكويت، بالإضافة إلى معرفة شروط إشغال هذه الوظائف، وذلك لأن رواتب الوظائف الإشرافية عادة ما تكون مرتفعة مقارنة بالوظائف الأخرى لما يترتب على شاغليها من المسؤوليات الكبيرة حسب القوانين والأنظمة السارية في الوقت الراهن.

أسئلة شائعة

  • هل يجب أن يكون شاغل الوظائف الإشرافية كويتي؟

    لا، لم تنص القرارات السارية على ضرورة كون شاغلي الوظائف الإشرافية من الكويتيين.

  • هل يحتاج إشغال الوظائف الإشرافية في الكويت إلى مؤهل جامعي؟

    نعم، لا بُد من وجود شهادة جامعية في التخصص للتأهيل إلى شغل الوظائف الإشرافية في الكويت.

  • هل يشترط حصول الموظف على تقرير ممتاز لإشغال الوظائف الإشرافية؟

    نعم، لا يمكن للموظف الحصول على وظيفة إشرافية ما لم يحصل على تقييم ممتاز في التقريرين السنويين الأخيرين.