قانون العمل التطوعي في الكويت “لائحة تنظيم العمل التطوعي”

قانون العمل التطوعي في الكويت “لائحة تنظيم العمل التطوعي” تتضمن مجموعة من الأحكام والضوابط تنظيم كافة الإجراءات ذات الصلة بالعمل التطوعي في الكويت وبالتحاق المتطوعين للمشاركة في العمل التطوعي، ويعرض موقع ويكي الكويت في المقال التالي مجموعة من المعلومات حول قانون العمل التطوعي مع إرفاق رابط تحميل لائحة تنظيم العمل التطوعي بصيغة pdf.

قانون العمل التطوعي في الكويت

قانون العمل التطوعي في الكويت هو القانون الصادر عن وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بموجب القرار الوزاري رقم (247/أ) لسنة 2014 م وما طرأ عليه من تعديلات لاحقة طالت بعض مواد “لائحة تنظيم العمل التطوعي” التي تنظم آلية ممارسة العمل التطوعي في دور الرعاية الاجتماعية في الكويت، وتتألف لائحة تنظيم العمل التطوعي من عدة مواد موزعة على أبواب تشمل أحكامًا عامةً، وأحكام حول التطوع ولجنة العمل التطوعي.

اقرأ أيضًا: صور عن العمل التطوعي في الكويت

أحكام قانون العمل التطوعي في الكويت

تبدأ لائحة تنظيم العمل التطوعي من قانون العمل التطوعي في الكويت بمجموعة من الأحكام العامة التي تقدم تعاريف مصطلحات العمل التطوعي، وتنتهي بتنظيم هيكلية لجنة العمل التطوعي، ومن بين الأحكام الواردة في قانون العمل الكويتي:

من هو المتطوع

عرفت لائحة تنظيم العمل التطوعي في الكويت المتطوع بأنه كل شخص يقدم عمل بشكل طوعي عن قناعة ورضاء من أجل المساهمة في الرعاية الاجتماعية دون انتظار أي مقابل مادي أو منفعة لقاء القيام بهذا العمل.

اقرأ أيضًا: شخصيات بارزة في العمل التطوعي في الكويت

كيفية المشاركة في العمل التطوعي

تتطلب المشاركة في العمل التطوعي في الكويت تقديم طلب كتابي من قبل المتطوع (الطبيعي، أو الاعتباري) بعد موافقة الجهات المختصة، ويجب أن تتضمن استمارة العمل التطوعي عدة بيانات تشمل:[1]

• اسم المتطوع وبياناته الشخصية.
• طبيعة العمل التطوعي ومدته.
• مكان تنفيذ العمل التطوعي.
• إقرار المتطوع باطلاعه على لائحة العمل التطوعي والتزامه بها.

اقرأ أيضًا: نماذج العمل التطوعي في الكويت

شروط المشاركة في العمل التطوعي

تتطلب المشاركة في العمل التطوعي في الكويت استيفاء الشروط التالية:

• ألا يقل عمر المتطوع على 18 عام ميلادي كامل.
• أن يكون المتطوع لائقًا من الناحية الصحية للعمل التطوعي.
• أن يكون المتطوع حسن السيرة وذو سلوك محمود.
• أن يكون الشخص الاعتباري مشهرًا قانونيًا في الكويت.

اقرأ أيضًا: اماكن العمل التطوعي في الكويت

التزامات المتطوع

يتوجب على المتطوع المشارك في العمل التطوعي في الكويت الالتزام بما يلي:

• الامتثال للقوانين والأحكام ذات الصلة بالعمل وكافة التعليمات الواردة إليه من السلطة المشرفة.
• احترام كرامة الآخرين من نزلاء وعاملين ومتطوعين وجميع المتواجدين في ميدان العمل.
• الالتزام بأوقات ومواقع العمل المحددة في إطار طبيعة العمل المكلف بها.
• الالتزام بسرية المعلومات التي يحصل عليها بسبب عمله حتى بعد نهاية العمل التطوعي.
• الحفاظ على المرافق والأدوات المستخدمة تفاديًا لتغريمه بالأضرار التي يتسبب بها.

اقرأ أيضًا: فيديو عن العمل التطوعي في الكويت

تكريم المتطوع

أشارت المادة (11) من لائحة تنظيم العمل التطوعي في الكويت أنه يجوز تكريم المتطوع بموجب الأحكام التالية:

• يُمنح المتطوع شهادة خبرة تدون فيها مدة العمل التطوعي وطبيعة هذا العمل.
• يجوز تكريم المتطوع تقديرًا للجهود التي بذلها في سبيل تحقيق المصلحة العامة.
• يُمنح المتطوع هوية تطوع لإثبات صفته وتسهيل أداء مهمته، وتُعاد هذه الهوية إلى الجهة المصدرة عند نهاية العمل التطوعي.

اقرأ أيضًا: كتب عن العمل التطوعي pdf

قانون العمل التطوعي في الكويت pdf

للاطلاع على مزيد من التفاصيل والمعلومات حول قَانون العمل التطوعي في الكويت وحول لائحته التنظيمية يمكن تحميل نسخة من هذا القَانون بصيغة pdf من خلال الضغط على الرابط التالي:

• قَانون العمل التطوعي في الكويت pdf: “من هنا“.

وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا الذي تطرقنا من خلاله إلى موضوع قانون العمل التطوعي في الكويت “لائحة تنظيم العمل التطوعي” حيث تم عرض مجموعة من الأحكام الواردة في قانون العمل التطوعي مع إرفاق رابط تحميل لائحة تنظيم العمل التطوع بصيغة pdf.