جدول المحتويات
اجازة العيد اذا صادف العيد يوم الجمعة قانون العمل الكويتي وضَّح تفاصيل كافة الإجازات التي تحق للعَامل الراحة الأسبوعية، والإجازات الرسمية، والإجازَة السنوية مدفوعة الأجر، ويوضح موقع ويكي الكويت في المقال التالي كيف تعامل إجازة العيد اذا صَادف العِيد يوم الجمعة في القانون الكِويتي بالتفصيل
اجازة العيد اذا صادف العيد يوم الجمعة قانون العمل الكويتي
بحسب المادة الثامنة والستين من قانون العمل الكويتي يمنح العامل إجازة رسمية بمناسبة عيد الفطر مدة الإجازة ثلاثة أيام، دون تحديد متى تبدأ هذه الإجازة؟ ومتى تنتهي، وما إذا كان يتم التعويض عنها بيوم آخر إذا ما صادفت يوم الراحة الأسبوعية للعامل، علمًا أن هذه إجازة العيد لا تحسب ضمن الإجازة السنوية مدفوعة الأجر بحسب قانون العمل الكويتي.[1]
اقرأ أيضًا: الاجازات المرضية في قانون العمل الكويتي
الإجازات الرسمية قانون العمل الكويتي
حدَّد قانون العمل الكويتي الإجازات الرسمية المقرَّرة للعامل وبأجرٍ كاملٍ على النحو الآتي:
| الإجازة | مدة الإجازة |
| يوم رأس السنة الهجرية | يوم واحد |
| يوم الإسراء والمعراج | يوم واحد |
| عيد الفطر السعيد | ثلاثة أيام |
| وقفة عيد الأضحى المبارك | يوم واحد |
| عيد الأضحى المبارك | ثلاثة أيام |
| المولد النبوي الشريف | يوم واحد |
| اليوم الوطني 25 فبراير | يوم واحد |
| يوم التحرير 26 فبراير | يوم واحد |
| يوم رأس السنة الميلادية | يوم واحد |
بذلك تمَّ توضيح تفاصيل اجازة العيد اذا صادفَ العيدُ يوم الجمعة قانون العمل الكويتي، وما هي الإجازات الرسمية ومدتها حسب قانون العمل الكويتي.
أسئلة شائعة
كم مدة إجازة العيد قانون العمل الكويتي؟
حدد قانو العمل الكويتي إجازة العيد بثلاث أيام.
هل إجازة العيد مدفوعة الأجر قانون العمل الكويتي؟
إجازة العيد وكافة الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر حسب قانون العمل الكويتي.
هل تحسب إجازة العيد من الإجازة السنوية قانون العمل الكويتي؟
لا تحسب إجازة العيد من الإجازة السنوية حسب قانون العمل الكويتيز
المراجع
- ^manpower.gov.kw , قانون العمل الكويتي , 13/04/2023
