جدول المحتويات
يتم تحميل قانون العمل الاضافي ديوان الخدمة المدنية pdf حتى يستطيع العاملون في القطاع الحكومي التحقق من كافة الحقوق التي كفلها لهم هذا القانون بالإضافة إلى التحقق من الفئات التي تحصل على التعويض عن العمل الإضافي، ويحرص ويكي الكُويت على بيان جميع تعديلات وجداول قانون العمل الاضافي في الكويت إلى جانب توضيح طريقة تحميل القانون بامتداد PDF أيضًا.
قانون العمل الاضافي ديوان الخدمة المدنية pdf
يمكننا اتباع الخطوات الآتية لتحميل قانون العمل الإضافي الصادر عن ديوان الخدمة المدنية الكُويتي بامتداد PDF:
- الذهاب إلى مستند القانون “من هنا” مباشرة.
- الضغط بزر الفأرة الأيمن داخل المستند.
- النقر على حفظ باسم من القائمة المنسدلة.
- اختيار المساق المناسب ثم الضغط على حفظ.
شاهد أيضًا: الانقطاع عن العمل في قانون الخدمة المدنية الجديد
تعديلات قانون العمل الاضافي لديوان الخدمة المدنية الكويتي
طرأت العديد من التعديلات على قانون العمل الإضافي الصادر عن ديوان الخدمة المدنية الكُويتي، وفيما يأتي تفاصيل جميع التعديلات على القانون منذ إصداره عام 2012م وحتى الوقت الراهن من عام 2023م.
التعديلات الواردة في قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 42 لسنة 2016م | ||
رقم المادة | نص المادة قبل التعديل | نص المادة بعد التعديل |
المادة الثانية | يكون التكْلِيف بالعمل الإضافي والتعويض عنه للموظفين المعيّنين على درجات جدول المرتبات العام بمجموعات الوظائف العامة والفنية والمساعدة والمعاونة ومن في حكمهم من المعيّنين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية. | يكون التكْلِيف بالعمل الإضافي والتعْويض عنه للموظفين المعيّنين على درجات جدول المرتبات العام بمَجموعات الوظائف العامة والفنية والمساعدة والمعاونة ومن في حكمهم من المعيّنين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية، ولا يجوز تكْلِيف الموظف -المستعان بخبراته- وتعويضه عن ذلك التكْلِيف إلا بعد الحصول على موافقة ديوان الخدمة المدنية المسبقة. |
التعديلات الواردة في قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 35 لسنة 2019م[1] | ||
رقم المادة | نص المادة قبل التعديل | نص المادة بعد التعديل |
المادة الخامسة | يكون التكْلِيف بنظام النَوْبة حسب ما تقتضيه طبيعة العمل وظروفه للموظفين المعينين على درجات جدول المرتبات العام بمجموعات الوظائف العامة والفنية والمساعدة والمعاونة ومن في حكمهم من المعيّنين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية، وذلك حسب أحد النظامين التاليين:
|
يكون التكْلِيف بنظام التوبة حسب ما تقتضيه طبيعة العمل وظروفه للموظفين المعينين على درجات جدول المرتبات العام بمجموعات الوظائف العامة والفنية المساعدة والمعاونة ومن في حكمهم من المعينين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية وذلك حسب أحد النظامين التاليين:
وفي إطار المَعايير التي تضمنتها وثيقة منظمة الطيران المدني الدولي -الإيكاو 9966 Doc– يكون التكْلِيف بنظام النَوْبة أ لشاغلي وظائف خدمات الملاحة الجوية -ضبّاط الرادار، ضبّاط المراقبة الجوية، مساعدي ضبّاط الرادار، مساعدي ضبّاط الملاحة الجوية بالإدارة العامة للطيران المدني بنَوْبة مدتها 8 سَاعَات عمل في اليوم لمدة ثلاثة أيام متتالية يعقبهم يومان راحة. |
المادة السابعة | يمنح المُكلفون بإحدى أنظمة عمل النَوْبة الواردة في الجدول رقم 1 المرافق للقرار بدل طعام على النحو المبين في هذا الجدول.أما المكلفين بإحدى أنظمة عمل النَوْبة خلاف الأنظمة الواردة في الجدول رقم 3 المشار إليه؛ فيُمنحون بدل طعام بواقع ثلاثة دنانير عن كل يوم نَوْبة خلال الإفطار أو السحور في شهر رمضان المبارك.
وفي جميع الأحوال لا يُمنح هذا البدل للموظفين الذين تُقدَّم لهم وَجَبَات الطعام من قبل الجهات الحكومية التابعين لها. |
يمنح المُكلفون بالعمل بأنظمة النَوْبة الواردة في هذا القرار بدل طعام على النحو المبين في الجدول رقم 3 المرافق.ولا يمنح هذا البدل للموظفين الذين تُقدّم لهم وَجَبَات الطعام من قبل الجهات الحكومية التابعين لها. |
المادة الثامنة | يُمنح المُكلفون بالعمل بنظامي النَوْبة الواردين في المادة الخامسة من هذا القرار مكافأة مالية عن كل نَوْبة من نوبات العمل التي تقع في الفترة الليلية بواقع ستة دنانير عن كل نَوْبة لشاغلي الدرجة الرابعة من مجموعة الوظائف العامة فما فوق، وبواقع ثلاثة دنانير لشاغلي باقي درجات مجموعة الوظائف العامة، وشاغلي درجات مجموعتي الوظائف الفنية المساعدة والمعاونة أو من في حكمهم من المعيّنين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية، وذلك بشرط مراعاة التالي:
|
يمنح المُكلفون بالعمل بنظامي النَوْبة -أ أو ب- الواردين في المادة الخامسة من هذا القرار مكافأة مالية عن كل نَوْبة من نوبات العمل التي تقع في الفترة الليلية بواقع ستة دنانير عن كل نَوْبة لشاغلي الدرجة الرابعة من مجموعة الوظائف العامة فما فوق، وبواقع ثلاثة دنانير عن كل نَوْبة لشاغلي باقي درجات مجموعة الوظائف العامة، وشاغلي درجات مجموعتي الوظائف الفنية المساعدة والمعاونة أو من في حكمهم من المعينين بصفة مؤقتة الخاضعين لأحْكَام قانون ونظام الخدمة المدنية وذلك بشرط مراعاة الآتي:
|
التعديلات الواردة في القرار الصادر يوم 5/أغسطس/2023م لتعديل بعض شروط التعويض عن العمل الإضافي ونظام النوبة | ||
رقم المادة | نص المادة قبل التعديل | نص المادة بعد التعديل |
المادة الخامسة مكرّرًا | غير موجودة | مع عدم الإخلال بالموافقات السابقة بشمول شاغلي بعض الوظائف الإشرافية في بعض الجهات الحكومية بنظام النَوْبة المرتبط بالهياكل التنظيمية المعتمدة في هذه الجهات – لا يكون تكْلِيف شاغلي الوظائف الإشرافية بنظامي النَوْبة أ أو ب الواردين بالمادة الخامسة من هذا القرار إلا بأحد أنظمة النَوْبة التالية فقط:
ويمنح شاغلو الوظائف الإشرافية المُكلفون بنظام النَوْبة بدل الطعام والمكافأة المالية وفقا للمادتين السابعة والثامنة من هذا القرار. وتحسب المكافأة المالية المشار إليها لشاغل الوظيفة الإشرافية على أساس عدد نوبات العمل المكلف بها التي تقع في الفترة الليلية أو الحد الأقصى لعدد النوبات التي تقع في الفترة الليلية في الشهر للموظف المكلف بنظام النَوْبة في الوحدة التنظيمية الخاضعة لإشرافه أيهما أكثر، وذلك نظير الالتزام بالإشراف والمتابعة للموظفين الخاضعين لإشرافه المكلفين بأنظمة نَوْبة تقع في الفترة الليلية. |
شاهد أيضًا: قانون الخدمة المدنية الكويتي نهاية الخدمة
جداول قانون العمل الاضافي لديوان الخدمة المدنية الكويتي
فيما يأتي تفاصيل كافة جداول قانون العمل الاضافي لديوان الخدمة المدنية الكويتي المعدّلة حسب القرارات الأخيرة.
الجدول رقم 1 | |||||
الدرجة | المجموعة | خلال أيام الدوام الرسمي | في أيام العطلات الرسمية والجمع | الحد الاقصي للتعويض خلال السنة المالية | |
ساعتان فأكثر في اليوم | اقل من ساعتين | ساعتان فأكثر في اليوم | |||
الأولى | مجموعة الوظائف العامة | 6 دنانير كويتية | 3 دنانير كويتية | 12 دينارًا كويتيًا | 240 دينارًا كويتيًا |
الثانية | مجموعة الوظائف العامة | 6 دنانير كويتية | 3 دنانير كويتية | 12 دينارًا كويتيًا | 240 دينارًا كويتيًا |
الثالثة | مجموعة الوظائف العامة | 6 دنانير كويتية | 3 دنانير كويتية | 12 دينارًا كويتيًا | 240 دينارًا كويتيًا |
الرابعة | مجموعة الوظائف العامة | 6 دنانير كويتية | 3 دنانير كويتية | 12 دينارًا كويتيًا | 240 دينارًا كويتيًا |
الخامسة | مجموعة الوظائف العامة | 5 دنانير كويتية | 2.5 دينار كويتي | 10 دنانير كويتية | 200 دينار كويتي |
السادسة | مجموعة الوظائف العامة | 4 دنانير كويتية | 2 ديناران كويتيان | 8 دنانير كويتية | 160 دينارًا كويتيًا |
السابعة | مجموعة الوظائف العامة | 3.5 دينار كويتي | 1.75 دينار كويتي | 7 دنانير كويتية | 140 دينارًا كويتيًا |
الثامنة | مجموعة الوظائف العامة | 2.5 دينار كويتي | 1.25 دينار كويتي | 5 دنانير كويتية | 100دينار كويتي |
الأولى | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 5 دنانير كويتية | 2.5 دينار كويتي | 10 دينارًا كويتيًا | 200دينار كويتي |
الثانية | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 4 دنانير كويتية | 2 ديناران كويتيان | 8 دنانير كويتية | 160 دينارًا كويتيًا |
الثالثة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 3.5دينار كويتي | 1.75 دينار كويتي | 7 دنانير كويتية | 140 دينارًا كويتيًا |
الرابعة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 2.5دينار كويتي | 1.25 دينار كويتي | 5 دنانير كويتية | 100دينار كويتي |
الخامسة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 2ديناران كويتيان | 1 دينار كويتي | 4 دنانير كويتية | 80 دينارًا كويتيًا |
السادسة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 2ديناران كويتيان | 1 دينار كويتي | 4 دنانير كويتية | 80 دينارًا كويتيًا |
الأولى | مجموعة الوظائف المعاونة | 3.5دينار كويتي | 1.75 دينار كويتي | 7 دنانير كويتية | 140 دينارًا كويتيًا |
الثانية | مجموعة الوظائف المعاونة | 2.5دينار كويتي | 1.25 دينار كويتي | 5 دنانير كويتية | 100دينار كويتي |
الثالثة | مجموعة الوظائف المعاونة | 2ديناران كويتيان | 1 دينار كويتي | 4 دنانير كويتية | 80 دينارًا كويتيًا |
الجدول رقم 2 | |||||
الدرجة | المجموعة | نظام النوبة أ | نظام النوبة ب | ||
أ | مجموعة الوظائف العامة | 183 دينارًا كويتيًا | 273 دينارًا كويتيًا | ||
ب | مجموعة الوظائف العامة | 183 دينارًا كويتيًا | 273 دينارًا كويتيًا | ||
الأولى | مجموعة الوظائف العامة | 183 دينارًا كويتيًا | 273 دينارًا كويتيًا | ||
الثانية | مجموعة الوظائف العامة | 144 دينارًا كويتيًا | 216 دينارًا كويتيًا | ||
الثالثة | مجموعة الوظائف العامة | 120 دينارًا كويتيًا | 180 دينارًا كويتيًا | ||
الرابعة | مجموعة الوظائف العامة | 99 دينارًا كويتيًا | 150 دينارًا كويتيًا | ||
الخامسة | مجموعة الوظائف العامة | 87 دينارًا كويتيًا | 132 دينارًا كويتيًا | ||
السادسة | مجموعة الوظائف العامة | 66 دينارًا كويتيًا | 99 دينارًا كويتيًا | ||
السابعة | مجموعة الوظائف العامة | 54 دينارًا كويتيًا | 81 دينارًا كويتيًا | ||
الثامنة | مجموعة الوظائف العامة | 42 دينارًا كويتيًا | 63 دينارًا كويتيًا | ||
الأولى | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 105 دينار كويتي | 156 دينارًا كويتيًا | ||
الثانية | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 66 دينارًا كويتيًا | 99 دينارًا كويتيًا | ||
الثالثة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 54 دينارًا كويتيًا | 81 دينارًا كويتيًا | ||
الرابعة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 45 دينارًا كويتيًا | 69 دينارًا كويتيًا | ||
الخامسة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 39 دينارًا كويتيًا | 57 دينارًا كويتيًا | ||
السادسة | مجموعة الوظائف الفنية المساعدة | 30 دينارًا كويتيًا | 45 دينارًا كويتيًا | ||
الأولى | مجموعة الوظائف المعاونة | 66 دينارًا كويتيًا | 99 دينارًا كويتيًا | ||
الثانية | مجموعة الوظائف المعاونة | 45 دينارًا كويتيًا | 66 دينارًا كويتيًا | ||
الثالثة | مجموعة الوظائف المعاونة | 33 دينارًا كويتيًا | 51 دينارًا كويتيًا | ||
الجدول رقم 3 | |||||
نظام النوبة | بدل الطعام المستحق | الحد الأقصى لبدل الطعام | |||
48 ساعة عمل يعقبها 96 ساعة راحة | 15 دينارًا كويتيًا عن كل 48 ساعة عمل | 75 دينارًا كويتيًا شهريًا | |||
24 ساعة عمل يعقبها 48 ساعة راحة | 6 دنانير كويتية عن كل 24 ساعة عمل | 60 دينارًا كويتيًا شهريًا | |||
24 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة | 6 دنانير كويتية عن كل 24 ساعة عمل | 90 دينارًا كويتيًا شهريًا | |||
12 ساعة عمل يعقبها 12 ساعة راحة | 6 دنانير كويتية عن كل 12 ساعة عمل | 90 دينارًا كويتيًا شهريًا | |||
12 ساعة عمل يعقبها 24 ساعة راحة | 6 دنانير كويتية عن كل 12 ساعة عمل | 60 دينارًا كويتيًا شهريًا | |||
8 ساعات عمل يوميًا | 6 دنانير كويتية عن كل 8 ساعات عمل | 60 دينارًا كويتيًا شهريًا | |||
8 ساعات عمل في اليوم لمدة 3 أيام متتالية يعقبها يوم راحة | 6 دنانير كويتية عن كل 8 ساعات عمل | 60 دينارًا كويتيًا شهريًا | |||
8 ساعات عمل في اليوم لمدة 3 أيام متتالية يعقبها يوما راحة لشاغلي وظائف الملاحة الجوية في الإدارة العامة للطيران المدني | 6 دنانير كويتية عن كل 8 ساعات عمل | 60 دينارًا كويتيًا شهريًا |
يتم تحميل قانون العمل الاضافي ديوان الخدمة المدنية pdf حتى يستطيع العاملون في القطاع الحكومي التأكد من جميع التفاصيل الذي يتضمنها هذا القانون، ويجدر الذكر بأن الديوان قام بإجراء تعديلات على العديد من مواد القانون في قراراته الصادرة عام 2016م وعام 2019م وعام 2023م.
أسئلة شائعة
هل طرأت أية تعديلات على قانون العمل الاضافي لديوان الخدمة المدنية؟
نعم، طرأت تعديلات على قانون العمل الاضافي لديوان الخدمة المدنية عام 2016م وعام 2019م وعام 2023م.
هل يوجد حد أقصى للتعويض عن العمل الإضافي في ديوان الخدمة المدنية؟
نعم، يوجد حد أقصى للتعويض عن العمل الإضافي في ديوان الخدمة المدنية، ويختلف بين درجة وظيفية وأخرى.
متى تم إصدار قرار التعويض عن ساعات العمل الإضافي في ديوان الخدمة المدنية؟
تم إصدار قرار التعويض عن ساعات العمل الإضافي في ديوان الخدمة المدنية عام 2012م.